Director, Commercial Onboarding and Enablement

🕒 il y a 7 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $160 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Talkiatry

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501 - 1000 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

👥 B2C

Healthcare • B2C

Talkiatry est un prestataire de services de psychiatrie virtuelle qui propose des soins psychiatriques 100 % en ligne ainsi qu'une gestion de la médication. La plateforme met en relation les patients avec des psychiatres agréés et d'autres cliniciens, offre un suivi avec le même prestataire et traite des affections telles que le TDAH, l'anxiété, la dépression, le trouble bipolaire, le TOC, le SSPT, l'insomnie et les besoins péripartum/postpartum. Talkiatry travaille en réseau avec les principaux assureurs, fournit des estimations de copaiement, un portail patient et des ressources telles que des quiz et des informations sur les médicaments. Le site précise que ses cliniciens ont en moyenne 10 ans d'expérience, représentent plusieurs sous-spécialités et parlent de nombreuses langues.

Description

• Build the field enablement strategy by assessing capabilities, performance trends, and skill gaps • Develop an enablement roadmap to improve field team productivity and effectiveness • Design and deliver structured new-hire onboarding, training, and certification programs • Develop continuous learning and upskilling programs for provider engagement, relationship building, account management, and other field capabilities • Build scalable training content, practical resources, playbooks, and standardized best practices • Partner with commercial leaders to identify development needs and align training priorities • Equip managers with resources to reinforce learning through ongoing coaching • Evaluate training effectiveness and field performance outcomes • Refine programs to accelerate time to productivity and increase field team output • Embed Talkiatry's values into onboarding and ongoing development • Support initiatives that strengthen culture, engagement, and connection across the commercial organization • Own the strategy, design, and delivery of Talkiatry's first dedicated commercial enablement function • Collaborate with senior leadership and the broader commercial organization

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in sales enablement, field training, learning & development, or a related role supporting a commercial organization • Demonstrated experience designing, delivering, and scaling field sales onboarding and enablement programs • Strong skills in training development, facilitation, and program execution • Excellent written and verbal communication skills • Experience in a high-growth company or startup environment strongly preferred • Prior field-based sales, business development, or provider partnerships experience preferred; healthcare experience a plus • Familiarity with learning management systems, sales enablement platforms, or CRM tools such as Seismic, Salesforce, or HubSpot a plus • Bachelor's degree required; advanced degree a plus • Authorization to work in the U.S.; visa sponsorship or transfer requirements addressed in the application

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision benefits effective day 1 of employment • 401(k) with match • Generous PTO plus paid holidays • Paid parental leave • Remote flexibility or hybrid NYC role with opportunities for in-person collaboration • Professional growth and development opportunities • Learning team support to hone skills and build new ones • Mission-driven culture focused on team well-being • Bonus offered

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