National Manager – Member Marketing, Communications

🕒 il y a 3 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Taylor Morrison

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1001 - 5000 employés

Fondée en 100 years

🏗️ Construction

🏠 Immobilier

🛒 Commerce de détail

Construction • Real Estate • Retail

Taylor Morrison est l'un des principaux constructeurs de maisons en Amérique, reconnu pour offrir des expériences d'achat de maisons fiables et des solutions de logement innovantes dans plusieurs régions des États-Unis. L'entreprise propose une variété de services qui rendent le processus d'achat de maison fluide, y compris des outils d'achat en ligne, des plans de garantie étendus et des solutions de financement personnalisées. Taylor Morrison s'engage en faveur de la durabilité des communautés, de la diversité et de l'inclusion, et collabore avec des organisations telles que la National Wildlife Federation pour soutenir ces valeurs. Sous des marques comme Esplanade et Yardly, Taylor Morrison s'adresse à la fois aux nouveaux acheteurs et aux locataires, garantissant qualité et satisfaction dans chaque projet. Reconnu comme le constructeur de maisons le plus fiable d'Amérique, Taylor Morrison construit des maisons avec une approche centrée sur le client et des normes de haute qualité.

Description

• Lead multi-channel communication strategies to effectively engage members across communities • Establish standards, tools, and best practices to ensure consistent, high-quality communications • Partner with community leadership to enhance member engagement and communication effectiveness • Monitor member feedback and communication performance to inform continuous improvement • Develop and execute national marketing campaigns and program launches • Ensure alignment of all marketing materials with brand standards • Partner with operations teams to drive member participation, engagement, and revenue • Identify opportunities to enhance the overall member communication and marketing experience • Lead and manage key marketing and communication initiatives, including digital platforms and publications • Ensure consistency and quality of content across community websites and communication channels • Collaborate cross-functionally to deliver integrated marketing and communication strategies • Support training and development of teams on brand standards and marketing expectations • Establish and share best practices to drive operational excellence and efficiency

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Marketing, Communications, or related field • 5-10 years of relevant experience, including leadership responsibility • Experience in hospitality, lifestyle, or multi-site environments preferred • Strong leadership, communication, and project management skills • Demonstrated business acumen and ability to analyze data to drive results • Ability to travel up to 50%

🏖️ Avantages

• Competitive Compensation • Health Care - Medical/Dental/Vision/Prescription Drug Coverage • 401(k) with Company Matching Contributions • Flexible Spending Accounts • Disability Programs • Employee & Dependent Life Insurance • Vacation & Company Holidays • Tuition Reimbursement • Employee Home Purchase Rebate Program • Home Mortgage Program • Employee Assistance Program (EAP)