VP of Partnerships – Public Affairs

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Northwoods

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51 - 200 employés

Northwoods développe des logiciels et services pour les agences de services sociaux afin que les travailleurs puissent se concentrer sur l'essentiel : les personnes qu'ils aident. Des clients à travers le pays utilisent notre logiciel dans plusieurs domaines programmatiques pour mieux collaborer et servir leur communauté. Nos solutions sont conçues pour les agences d'État et de comté dédiées aux adultes et personnes âgées, au soutien aux enfants, à la protection de l'enfance, aux handicaps développementaux et à l'assistance économique. Qu'est-ce qui distingue Northwoods ? Nous aidons les travailleurs sociaux à se sentir reconnus et compris grâce à la technologie. Nous comprenons vos défis, nous menons avec compassion, et nous vous aidons à réussir (quelle que soit votre définition de la réussite). Nous avons dans notre équipe des travailleurs sociaux agréés, d'anciens travailleurs sociaux et des dirigeants d'agence qui influencent la conception, la mise en œuvre, le support et la mise à jour de nos solutions. Travailler chez Northwoods signifie faire partie d'une équipe passionnée par le soutien aux travailleurs des services sociaux, afin qu'ils puissent aider les familles à opérer un changement positif. Si vous recherchez la collaboration, des défis uniques et l'opportunité de contribuer à un travail qui compte, Northwoods est l'endroit idéal pour vous. Suivez cette page pour un aperçu de notre travail, de notre expertise, de notre culture et de nos clients.

Description

• Design and implement a structured, tiered partner program spanning channel, referral, technology, and consulting alliances from near zero. • Define partner segmentation, value propositions, and engagement models aligned to the company’s target markets and sales motion. • Identify, recruit, and activate high-impact partners across the human services ecosystem, including advisory firms, system integrators, technology providers, and niche specialists. • Establish clear governance, operating cadence, and rules of engagement to enable scale while protecting sales integrity. • Lead partner contracting and negotiations in close coordination with internal stakeholders, including Legal, Sales, and Finance. • Own partner-sourced and partner-influenced pipeline targets with explicit accountability for revenue impact. • Launch and execute joint go-to-market initiatives, account-based strategies, and campaigns with priority partners. • Support strategic pursuits where partners materially affect differentiation, credibility, or deal structure. • Develop and deliver partner onboarding, enablement, certification, and sales training programs. • Build and maintain relationships with senior external stakeholders, including: Federal, State and county human services leaders, National and regional associations, Policy influencers, advisory bodies, and ecosystem conveners. • Collaborate with Marketing and Sales on thought leadership, conference strategy, and external messaging aligned to policy and market dynamics.

🎯 Exigences

• Typically 12+ years of significant senior leadership experience in partnerships, alliances, public affairs, government affairs, or business development. • Proven track record of building partner programs with measurable pipeline and revenue impact. • Demonstrated experience engaging state and local government leaders, associations, and regulated markets; adjacent regulated-market experience is also valued. • Strong understanding of government procurement dynamics, public-sector ethics requirements, and the operating realities of regulated markets. • Executive level communication skills with comfort operating in politically and commercially complex environments. • Experience in SaaS, enterprise software, or technology businesses serving public or highly regulated sectors is required.

🏖️ Avantages

• Medical (includes H.S.A. option with employer contribution) • Dental, and vision insurance • Short- and long-term disability • Company paid basic life insurance • 401(k) with 4% company match and immediate vesting • Free financial education and consultation • Wellness program that helps you earn lower premiums • Robust EAP program that includes free therapy sessions, lifestyle coaching, legal/ID theft services, and more • 12 weeks fully paid parental leave • Up to $5,000 adoption fee reimbursement • $500 wellness reimbursement after 60 days of employment • Generous PTO policy and 10 company paid holidays • Company paid cell phone plan