Financial Systems Lead

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

🤝 B2B

💸 Finance

🌍 Impact social

💰 Seed Round en 2021-01

B2B • Finance • Social Impact

Teamshares est une plateforme de propriété d'entreprise par les employés, axée sur la transformation des petites entreprises en facilitant leur acquisition par les employés. Leur mission est de placer 10 milliards de dollars de patrimoine en actions entre les mains des employés de petites entreprises, en offrant aux propriétaires d'entreprises en fin de carrière une stratégie de sortie fiable. En rachetant des petites entreprises à des propriétaires retraitants, Teamshares s'assure que ces entreprises restent locales tout en accordant aux employés une propriété en actions, qui augmente progressivement jusqu'à 80 % sur 20 ans. L'objectif est de construire un réseau durable d'entreprises détenues par les employés, soutenant les économies locales et créant une sécurité financière pour les employés. Leur programme inclut le recrutement d'un nouveau président pour chaque entreprise acquise, favorisant un sentiment de responsabilité partagée et de croissance financière parmi les employés-propriétaires.

Description

• Own financial-systems strategy and execution across Teamshares' network of companies • Design and implement ERP solutions • Evaluate financial-systems tools, platforms, payment processors, sales tax software, accounting automation, and specialized tools • Advise leadership on technology investments and platform selection • Work with implementation partners and company finance teams to design and execute ERP transitions • Recommend configuration, customization, or process changes • Establish financial-systems best practices, standards, governance, and scalable documentation • Define approaches for multi-subsidiary accounting, intercompany transactions, reporting structures, and tax compliance • Evaluate vendor recommendations and proposals; assess partners and vendors technically • Serve as escalation point for financial-systems challenges, diagnosing problems and coordinating solutions • Perform hands-on troubleshooting and execution • Build and lead a small team as the function grows

🎯 Exigences

• 7-12 years of experience in ERP implementations, financial-systems leadership, enterprise accounting, or related fields • Deep hands-on knowledge of NetSuite and practical experience with other financial-systems tools • Strong judgment about financial-systems architecture and ability to evaluate platform, vendor, and approach trade-offs • Experience evaluating and advising on technology vendors and solutions • Comfort working with ambiguity and in growing organizations • Ability to communicate clearly with finance teams, implementation partners, technology leaders, and business executives • Willingness to be hands-on with troubleshooting, implementation details, and execution • Nice to have: experience leading ERP implementations or modernization initiatives for companies with multiple subsidiaries or complex financial needs • Nice to have: experience as a financial-systems consultant, solution architect, or in-house finance technology leader • Nice to have: experience evaluating and managing multiple financial-systems platforms and tools • Nice to have: background in financial operations, corporate accounting, or finance technology • Nice to have: hands-on expertise in NetSuite, QuickBooks, or similar cloud platforms

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