Account Executive II

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £67 000 - £88 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 €235 000 000 Series F - Teamworks en 2025-06

Consulting • Healthcare • Logistics

Teamworks est un "Système d'Exploitation" SaaS pour le sport qui unifie la communication, la gestion des effectifs et du personnel, la planification, la performance, l'entraînement, la conformité, l'inventaire, la nutrition et d'autres opérations pour les équipes professionnelles, universitaires, olympiques/NGB et militaires/tactiques. La plateforme centralise les flux de travail, le partage de fichiers, les processus automatisés et l'analyse basée sur l'IA (Teamworks Intelligence) pour informer l'acquisition de talents, la construction des effectifs, l'évaluation des athlètes et la stratégie de jeu. Teamworks sert des milliers d'équipes et des centaines de départements universitaires et d'organisations professionnelles dans le monde entier, aidant les organisations à coordonner le personnel et les athlètes, à rationaliser les opérations et à améliorer la performance.

Description

• Own commercial relationships with owners, chief executives, sporting directors, and other senior stakeholders • Build and progress pipeline through consultative selling • Understand clubs’ short- and long-term objectives and position Player ID as a solution • Multi-thread across senior stakeholders to align competing priorities • Drive deals from first conversation through close, owning the full commercial cycle • Partner with Marketing and Business Development to sharpen outreach and identify priority accounts • Represent Player ID at industry events and in-market meetings across Europe and the Middle East • Build relationships that create new commercial opportunities

🎯 Exigences

• Fluent English, spoken and written • Proven experience building, progressing, and closing commercial pipeline end to end, or closing opportunities created by others • Demonstrated experience selling to owners, C-suite, or senior leadership • Working understanding of metrics used in player recruitment analytics and their influence on scouting and shortlisting • Hands-on approach with willingness to travel regularly and build relationships in person • Additional European language, particularly French, Spanish, or Italian, is an advantage • Prior exposure to football recruitment analytics or scouting technology is an advantage • Legal right to work in the indicated location without employer sponsorship now or in the future • Willingness to travel across Europe and the Middle East

🏖️ Avantages

• £67K–£88K base salary • Equity • Commission • Opportunity to build long-term financial security through compensation growth • Career advancement opportunities • Equal opportunity and inclusive workplace • Reasonable accommodations during the hiring process