Business Development Representative

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Teton

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51 - 200 employés

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

🔧 Matériel

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €20 000 000 Series A - Teton en 2025-09

Healthcare • Artificial Intelligence • Hardware

Teton est une entreprise technologique de santé dirigée par l'IA qui propose des capteurs de vision par ordinateur anonymisés et une plateforme logicielle pour surveiller les résidents et patients dans les résidences pour personnes âgées et les hôpitaux. Son système (incluant l'agent Samwise AI) produit des données en direct par pièce et des analyses prédictives pour orienter les soins de première ligne, réduire les chutes, améliorer les temps de réponse, permettre la facturation basée sur l'activité et offrir aux dirigeants des informations au niveau du portefeuille. Teton met l'accent sur la confidentialité par conception (sans dispositifs portables), s'intègre aux flux de travail existants et propose des alertes en temps réel, des tableaux de bord et des données exportables. Fondée en 2020, l'entreprise compte environ 80 employés et a levé 26 millions de dollars.

Description

• Master Teton’s platform, our commercial approach, and the senior living industry landscape. • Drive a high-volume outbound prospecting model (LinkedIn, email, and phone), using strategic, AI-driven methods to reach and engage senior executives and C-suites in senior living. • Build and manage early-stage relationships with C-suite and executive stakeholders, preparing the ground for the Business Development Director. • Prepare outreach plans, activity schedules, and tailored messaging to meet pipeline targets. • Support conferences and industry events by helping to set meetings and manage executive-level follow-up. • Track activity, pipeline progress, and outreach performance in the CRM with attention to detail. • Stay current on competitors, industry trends, and market dynamics to sharpen prospecting strategy. • Contribute to team projects and GTM initiatives as assigned. • Always tie your work to Teton’s mission of empowering caregivers and improving the quality of life for residents in senior living.

🎯 Exigences

• 1–3 years of experience in business development, sales development, or a related outbound role, with a strong track record of achieving growth targets. • Proven ability to engage and hold conversations with senior executives and C-suites • Strong communication skills, both written and verbal. • A self-starter mentality with excellent organizational skills and attention to detail. • Comfortable with high-volume outbound prospecting while also contributing strategically to pipeline generation. • Thrives in a high-activity sales environment with significant daily call volume. • Passionate about building a career in sales while making a meaningful impact in healthcare- helping caregivers work more efficiently and improving quality of life for residents in senior living communities. • Bachelor’s degree or equivalent experience. • Must have a valid driver’s license. • Candidates must reside in the U.S. and be within commuting distance to a major/semi-major airport.

🏖️ Avantages

• Be part of a company transforming senior living care with cutting-edge technology. • Gain direct exposure to enterprise deal cycles and executive-level sales strategy. • Clear growth path into senior business development and sales roles, including ownership of multi-stakeholder opportunities. • Opportunity to make a measurable impact at an early stage in Teton’s U.S. expansion.