Associate Director – Continuous Improvement

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, Connecticut, +3 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🦞 Maine – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $121 924 - $176 790 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Jackson Laboratory

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1929

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

The Jackson Laboratory est une organisation de recherche biomédicale à but non lucratif qui développe et distribue des modèles murins génétiquement définis, ainsi que des ressources cellulaires et de calcul, et des services précliniques pour accélérer la découverte biomédicale et sa translation vers la clinique. Elle propose des plateformes de recherche, des outils de science des données, la génération de modèles sur mesure et des programmes de formation et d'éducation pour les chercheurs, cliniciens et étudiants, et s'associe avec des groupes industriels et académiques pour favoriser la médecine personnalisée et le développement de médicaments. JAX combine recherche en laboratoire, services de base et éducation pour rapprocher les données murines et humaines et soutenir les avancées en génétique et biologie des maladies.

Description

• Set the multi-year Continuous Improvement and Lean strategy for JMCRS Operations in partnership with the VP of Operations • Lead a team of Continuous Improvement Specialists and Senior Specialists deploying Lean methodologies across operational sites • Own the Operations Kaizen and Lean deployment roadmap • Represent Continuous Improvement in leadership forums • Manage the program budget and measurable impact on safety, quality, delivery, and cost • Build and scale a mature Lean management system • Develop the next generation of Operational Excellence leaders • Develop operational excellence team members and drive continuous improvement of the program • Coach team members on Kaizen and core Lean tools • Manage the Kaizen funnel and completed-Kaizen sustainment bowler • Lead identification, facilitation, and tracking of operational improvement initiatives • Partner with managers to define project scope, opportunities, goals, timelines, strategies, and project plans • Provide leadership, coaching, performance management, and development for a distributed team supporting domestic U.S. operations • Model organizational change management practices across sites • Prepare analyses, flow charts, presentations, and reports and deliver scheduled status reports to leadership • Collaborate with management to collect, validate, and organize financial, statistical, and operational data

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in engineering or a scientific field required; equivalent combination of education and experience considered • 10 years of relevant experience required • 6 years of supervisory experience required • Extensive experience in operational excellence and process improvement • Strong working knowledge of Lean tools and methodologies, including Value Stream Mapping, Standard Work, Daily Management, Problem Solving, Kaizen, 5S, and 3P • Track record of leading and facilitating improvement events across multiple operational environments • Experience leading diverse, cross-functional groups through complex operational challenges • Proven record of coaching and developing leaders in Lean and Continuous Improvement methodologies • Strong analytical, technical, and statistical skills • Exceptional organizational and project management skills • Experience designing and implementing large-scale change management strategies and governance processes across multiple functions and sites • Excellent interpersonal, organizational, and facilitation skills • Proficiency in word processing, spreadsheet, and presentation software • Strong reporting and process-mapping experience • Experience leading enterprise-wide improvement programs and managing managers and/or geographically dispersed teams across multiple sites

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement • Up to 50% domestic travel may be required • Equal employment opportunities

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