Corporate Relations Specialist

🕒 il y a 22 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $63 166 - $77 203 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Humane League

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2005

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

🏥 Santé

Food & Beverage • Consulting • Healthcare

The Humane League est une organisation de défense animale très efficace, dédiée à mettre fin aux abus envers les animaux élevés pour l'alimentation. Se concentrant sur l'élevage industriel, l'organisation œuvre par le biais de campagnes locales, d'activisme numérique et de partenariats avec des entreprises pour améliorer les normes de bien-être animal à l'échelle mondiale. Reconnu comme une association caritative recommandée par Animal Charity Evaluators depuis plus de dix ans, The Humane League s'appuie sur des réseaux étendus, y compris l'Open Wing Alliance, pour promouvoir des changements législatifs et des engagements d'entreprises qui épargnent à des millions d'animaux la cruauté et l'isolement. L'organisation encourage la participation du public à travers le bénévolat, les dons et l'activisme, visant la transparence et l'intégrité dans tous ses efforts pour protéger les droits des animaux.

Description

• Execute outreach to decision makers at food companies through email, written materials, phone calls, virtual meetings, and occasional in-person engagement. • Support communication of proposed animal welfare measures and contribute to ongoing relationship management with corporate contacts to encourage policy adoption and progress toward existing commitments. • Participate in meetings and negotiations with corporate representatives, documenting outcomes and tracking progress toward animal welfare commitments while escalating complex issues to the Sr. Corporate Relations Manager, US as appropriate. • Conduct research to identify and verify information on food companies, industry trends, and corporate structures, including hard-to-find information, while evaluating source credibility. • Maintain and update CRM systems with accurate, timely data on outreach activities, contacts, and company progress, and share relevant industry insights with the broader team to inform engagement efforts. • Execute on outreach plans and schedules developed in collaboration with team leadership, managing multiple outreach streams and competing deadlines, and adapting priorities as business needs evolve. • Collaborate with colleagues across teams and coordinate with external coalition partners to support campaign priorities, share research and contribute to coordinated corporate engagement efforts. • Develop a working knowledge of the food industry landscape, including key players, corporate decision-making structures, and relevant animal welfare policies and issues.

🎯 Exigences

• 2+ years of professional or non-professional experience in corporate relations, the food industry, corporate sustainability, ESG, animal science, communications, economics, farm animal advocacy, law or policy, negotiations, research, sales, or other related fields involving relationship management and persuasive communication. • Demonstrates the ability to manage assigned work independently with minimal supervision while following established processes. • Strong written and verbal communication skills and the ability to confidently represent THL through emails, presentations, phone calls, and meetings with corporate stakeholders. • Comfortable engaging in challenging conversations and receiving feedback. • Experience using Google Workspace and Asana, or similar platforms. • Effectively prioritizes and manages multiple responsibilities and competing deadlines in a fast-paced environment. • Demonstrates strong research and critical thinking skills.

🏖️ Avantages

• Unlimited paid time off • The last Friday of every month off as a THL ‘Public Holiday’ called ‘Mend Your Heart Friday’ • Enhanced sick pay • Generous bereavement leave • Generous personal emergency leave • Sabbatical leave • Enhanced parental leave • Health insurance • Life insurance • Retirement contributions • Internet allowance