🕒 il y a 6 mois
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.
• Accompagner la croissance de Theodo (+15% par an) en attirant, sélectionnant et convainquant les meilleurs talents • Construire et animer ton vivier de talents • Recruter 24 nouveaux talents par an • Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement
• Diplômé(e) d’une top école de commerce ou école d’ingénieur • 1 an d'expérience en tant que Sales ou Talent Acquisition • Tu t'épanouis dans le travail en équipe, au delà de la performance individuelle • Avoir travaillé dans une boîte tech est un plus
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% • Carte ticket-restaurants Swile • Aides et places en crèche réservées
Postuler Maintenant🕒 il y a 8 mois
51 - 200
Responsable Acquisition de Talents recrutant des profils commerciaux pour une marketplace immobilière d'IA en forte croissance. Partenaire des leaders pour définir les besoins futurs en talents et optimiser les processus de recrutement.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 8 mois
51 - 200
🤖 Intelligence artificielle
☁️ SaaS
🏢 Entreprise
Responsable Talent Acquisition chez Pigment, en charge de la stratégie de recrutement dans un environnement en forte croissance. Chasse et évaluation de profils de haut niveau dans un contexte de travail hybride basé à Paris.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 11 mois
201 - 500
🤖 Intelligence artificielle
💳 Fintech
Piloter le processus de recrutement pour des profils à fort potentiel au sein de MARGO, groupe de conseil en IT. Collaborer avec les Business Managers et piloter des projets liés au recrutement.