Associate Director, ASD FP&A

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💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thermo Fisher Scientific est le leader mondial au service de la science. Sa mission est de permettre à ses clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. L’entreprise propose un vaste portefeuille d’instruments de laboratoire, de technologies analytiques, de solutions de diagnostic, de consommables, de logiciels et de services destinés à la recherche en sciences de la vie, aux analyses, au diagnostic clinique ainsi qu’au développement et à la fabrication de thérapies. Ses activités et ses offres, telles qu’elles sont présentées sur son site et dans ses communications, comprennent notamment des solutions d’imagerie avancée et des microscopes électroniques, des systèmes de chromatographie et de spectrométrie de masse, des tests génétiques et cliniques, l’automatisation des laboratoires et des outils d’IA, ainsi que des services de bioproduction et de développement et fabrication sous contrat (CDMO). Parmi ses marques figurent Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Gibco, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon et PPD. Thermo Fisher annonce un chiffre d’affaires annuel supérieur à 45 milliards de dollars et met en avant sa responsabilité sociétale, ainsi que ses programmes environnementaux et en faveur des communautés, en complément de ses produits et services scientifiques.

Description

• Lead and support FP&A processes including AOP, STRAP, QBR, MBR, monthly forecast cycles, and month-end close deliverables • Coordinate monthly and quarterly reporting across revenue, EBITA, gross margin, OPEX, productivity, sourcing, restructuring, working capital, FCF, headcount, and other key business metrics • Own or support Revenue and EBITA flash reporting, bridge submissions, margin walk analysis, one-time item tracking, and forecast commentary • Partner with BU finance teams and functional stakeholders to gather inputs, validate assumptions, resolve variances, and complete recurring deliverables on time • Prepare, review, and influence executive-level financial presentations for MBR, QBR, AOP, forecast reviews, and leadership forums • Analyze financial and business performance against plan, forecast, prior year, and operating metrics to identify risks, opportunities, and business drivers • Support EPM, RevPlan, CMR, and related system processes, including troubleshooting, data validation, forecast loads, and reporting tie-outs • Develop concise commentary and financial narratives explaining performance, risks, opportunities, and required actions • Drive process improvement, automation, standardization, and stronger controls across recurring FP&A deliverables • Partner with commercial, operations, HR, TA, sourcing, productivity, and finance teams • Provide leadership, guidance, and coaching to analysts and other team members • Maintain documentation, source-file discipline, and repeatable processes for continuity, accuracy, and scalability

🎯 Exigences

• Advanced degree plus 6 years of experience, or bachelor's degree plus 8 years of progressive finance experience • Experience in financial planning and analysis, forecasting, reporting, business partnership, and financial analytics • Demonstrated ability to lead complex, time-sensitive deliverables across multiple stakeholders • Strong understanding of P&L drivers, forecast processes, variance analysis, and executive financial reporting • Strong finance, analytical, and problem-solving skills • Advanced Excel and financial modeling capabilities • Experience with PowerPoint and executive-level presentation development • Experience with EPM, Hyperion, RevPlan, CMR, ERP, or equivalent financial systems preferred • Ability to synthesize complex data into clear insights, actions, and business recommendations • Strong verbal and written communication skills • Proven business partner with the ability to influence across a matrixed organization • Strong attention to detail, process discipline, and ability to manage competing priorities during close, forecast, and planning cycles • Ability to identify risks and opportunities, communicate impacts clearly, and support leadership decisions • Demonstrated ability to improve processes, standardize reporting, and strengthen financial controls • Ability to develop, coach, and support finance talent

🏖️ Avantages

• Fully remote work arrangement • Standard Monday–Friday work schedule • Limited travel may be required based on business needs

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