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💵 $136 500 - $253 500 / an

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💰 Responsable de comptes

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🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Description

• Drive revenue growth through the sale of current and future partnership products to small law firms of 1–10 attorneys • Prospect and qualify small law firms for partnership products using defined criteria • Execute full-cycle sales motions, including discovery, demos, and closing • Partner with small law firm territory owners to identify and support partnership opportunities • Maintain deep product knowledge of Supio, Syncly, Smokeball, and other partnership offerings • Use Salesforce tagging and enablement tools to track and manage opportunities • Collaborate with partner teams for technical support and onboarding coordination • Represent Thomson Reuters in co-selling motions and transition to independent selling as enablement matures

🎯 Exigences

• 2+ years of proven success in B2B sales • Strong understanding of AI-driven legal solutions and document intelligence • Proven ability to manage complex sales cycles and collaborate cross-functionally • Experience with Salesforce, virtual demos, and remote selling • Experience selling in legal tech or SaaS preferred • Familiarity with personal injury and mass tort firm workflows is a huge bonus

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Grow My Way programming and skills-first professional development • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Headspace app access • Retirement savings • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Mental, physical, and financial wellbeing resources • Two paid volunteer days off annually • Pro-bono consulting and ESG initiative opportunities • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • 401(k) plan with company match • Competitive vacation, sick and safe paid time off • Paid holidays, including two company mental health days off • Parental leave • Sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance • Optional life and AD&D insurance • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection benefit • 529 Plan access • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Employee Stock Purchase Plan

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