Contract Recruiting Operations Specialist

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $50 - $75 / heure

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Opérations

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thrive Global

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51 - 200 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

💼 Conseil

🧘 Bien-être

💰 €80 000 000 Series C en 2021-07

Healthcare • Consulting • Wellness

Thrive Global est une entreprise dédiée à l'amélioration de la productivité et du bien-être grâce au changement de comportement et aux solutions de bien-être mental. Leur plateforme complète se concentre sur le diagnostic et le traitement de l'épuisement professionnel, sur la construction de cultures résilientes et sur l'utilisation d'outils de changement de comportement intégrés aux flux de travail quotidiens. Thrive Global collabore avec des scientifiques de premier plan pour informer leurs solutions et travaille avec des entreprises mondiales de renom pour intégrer les pratiques de bien-être directement dans le processus de travail. Ils proposent des intégrations avec des plateformes populaires comme Microsoft Teams, Slack et Webex pour soutenir la santé mentale et le bien-être des employés à tous les niveaux d'une organisation, des travailleurs de première ligne aux cadres dirigeants.

Description

• Partner with hiring managers to understand role requirements, sourcing criteria, and ideal candidate profiles • Proactively identify potential candidates using LinkedIn, online platforms, referrals, and creative sourcing strategies • Present qualified candidate profiles to hiring managers, gather feedback, and refine searches • Coordinate candidate outreach and maintain an active pipeline for current and anticipated hiring needs • Manage recruiting workflows from candidate identification through offer acceptance • Coordinate interviews, candidate communications, feedback collection, and hiring decisions • Maintain accurate ATS data, candidate records, interview notes, and recruiting documentation • Track and report on pipeline health, time-to-fill, and other recruiting metrics • Prepare interview packets and provide candidate information to hiring managers and executives • Track pipeline progress, flag bottlenecks, and provide recruiting status updates • Build relationships with hiring managers and stakeholders across the company • Follow up on outstanding actions, feedback, and decisions • Collaborate with the People team, Finance, and leadership on headcount priorities and offer approvals • Help refine job descriptions, sourcing strategies, and interview processes • Identify opportunities to streamline recruiting workflows and improve candidate and hiring manager experience

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree from an accredited college or university required • 5+ years of direct hands-on recruiting experience in recruiting, talent acquisition, HR, people operations, or a similar role involving candidate sourcing and process coordination • Experience with an applicant tracking system (ATS); Rippling experience is a plus • Proven ability to work cross-functionally with hiring managers and stakeholders across multiple teams • Experience working in a fast-paced startup or high-growth environment • Full-cycle recruiting experience across a range of roles and functions • Confidence working directly with senior leaders and busy hiring managers, including proactively driving follow-through and accountability • Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously • Comfort learning new systems, using technology and AI tools, and improving existing workflows • Excellent written and verbal communication skills

🏖️ Avantages

• Mission-driven impact • Career growth and development opportunities • Supportive human-centric culture • Wellness perks and benefits • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) program with company match • Generous paid time-off programs • Thrive Time: additional paid time off after major projects or intense periods of work to recharge and recover • Competitive compensation package

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