Manager, Virtual Advice

🕒 il y a 8 jours

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $94 389 - $127 703 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thrivent

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1922

🏦 Banque

💸 Finance

🛡️ Assurance

Banking • Finance • Insurance

Thrivent est une organisation de services financiers holistiques qui propose des conseils, des investissements, des assurances, des services bancaires et des programmes de générosité. Avec pour mission de réimaginer les services financiers, Thrivent aide les individus et les communautés à prospérer en considérant l'argent comme un outil plutôt qu'un objectif. Servant plus de 2 millions de clients, Thrivent est dédiée à les aider à construire leur avenir financier tout en vivant des vies significatives. L'entreprise s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et propose des rémunérations compétitives, des opportunités de croissance professionnelle, et des programmes pour amplifier la générosité et l'impact. En tant que leader reconnu dans les pratiques financières éthiques, Thrivent a été nommée parmi les « entreprises les plus éthiques au monde » par l'Ethisphere Institute et figure dans la liste de Forbes des meilleures compagnies d'assurance en Amérique.

Description

• Lead a team of 10–15 nationally licensed advisors serving clients in all 50 states through phone, screen share, and video • Manage performance and sales results across the business, team, and advisors • Drive team revenue of $1.5M+ annually • Retain and engage a combined 800,000 clients • Deliver regular daily and weekly team-based and individual coaching • Cultivate consultative sales skills and advice-based recommendations • Conduct interviews and make talent selections based on attrition and future growth requirements • Provide onboarding and training to support speed to productivity and skill development • Collaborate with internal centers of excellence to provide training and resources • Build a culture centered on the organization’s mission, vision, values, and culture • Demonstrate expertise through case work and occasionally join client calls to support the team • Partner with the sales director on quarterly business planning and performance expectations • Contribute to information, decision-making, and operations aligned with budgetary decisions • Address working standards, process improvement, employee performance, client service, channel conflict, ease of doing business, and regulatory requirements • Identify process improvements and training, technology, or other changes to improve client satisfaction • Communicate decisions, requests, and information to financial representatives and field leaders

🎯 Exigences

• College degree in business, management, related business field, or equivalent experience • Prior experience as a financial advisor • FINRA Series 7, 63/65 or 66 and Life/Health Insurance licenses highly desired and must be obtained within 120 days of hire/transfer • Must be eligible to be Securities and Insurance licensed in all 50 states and the District of Columbia • Previous experience in financial planning, investment products, and insurance products • Prior training and experience with consultative, needs-based sales models (Integrity Selling or similar) • Experience leading change in a fast-paced, high-growth environment • Prior experience working in a team setting to achieve results • 5+ years’ experience leading a team of 8 or more direct reports highly desired • Salesforce experience preferred • Money Guide Pro or other planning tool experience preferred • Experience working in virtual sales preferred • Advanced Designation (CFP®, ChFC, or CLU) desired • Strong communication, organization, and client-centric skills • Must be eligible to work in all 50 states and the District of Columbia as a securities and insurance licensee

🏖️ Avantages

• Various bonuses, including annual or long-term incentives • Medical, dental, and vision insurance • Health savings account • Flexible spending account • 401(k) • Pension • Life and accidental death and dismemberment insurance • Disability insurance • Supplemental protection insurance • 20 days of Paid Time Off each year • Sick and Safe Time • 10 paid company holidays • Volunteer Time Off • Paid parental leave • Employee Assistance Program (EAP) • Well-being benefits