Institutional Sales Director – Growth Market

🕒 il y a 1 mois

🌽 Illinois, New York – Distant

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $100 000 - $157 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1918

🛡️ Assurance

💸 Finance

Insurance • Finance • Wealth Management

TIAA est une entreprise de services financiers de premier plan spécialisée dans la planification de la retraite et la gestion de patrimoine. L'entreprise propose une large gamme de produits de retraite, y compris des rentes et des IRA, conçus pour offrir un revenu à vie garanti et assurer des perspectives financières sécurisées pour les individus. Avec plus d'un siècle d'expérience, TIAA est l'un des plus grands gestionnaires d'investissements, responsable de 1,2 trillion de dollars d'actifs sous gestion. TIAA s'engage également dans l'investissement responsable et fournit des conseils financiers personnalisés pour aider ses clients à optimiser leurs portefeuilles d'investissement. Leurs services sont adaptés à la fois pour les clients individuels et institutionnels, visant à garantir un parcours de retraite sûr et confiant.

Description

• Drive new retirement plan sales and market-share growth across the nonprofit marketplace • Originate, develop, and close retirement plan opportunities across healthcare, higher education, associations, private education, foundations, cultural institutions, research organizations, and other tax-exempt and mission-driven organizations • Execute direct and focused intermediary distribution through retirement plan consultants, RIAs, advisors, aggregators, and other centers of influence • Develop and execute an annual territory growth plan • Build and maintain a significant pipeline of qualified opportunities • Achieve asset production and sales goals • Identify and prioritize nonprofit market segments with the greatest growth potential • Maintain accountability for pipeline health, RFP activity, finalist opportunities, close rates, and assets sold • Maintain accurate opportunity information and forecasts in CRM • Conduct prospect discovery and identify sponsor priorities and retirement plan objectives • Develop opportunity-specific sales strategies and present TIAA's small/mid-market value proposition • Coordinate pricing and proposal development with internal partners • Lead sponsor and intermediary sales meetings, RFPs, proposal processes, and finalist presentations • Negotiate appropriate business terms • Coordinate internal approval and business acceptance processes • Transition successful sales into implementation • Build intermediary coverage plans and engage priority advisors, consultants, and firms • Educate intermediaries on TIAA's small-market capabilities and modern recordkeeping solution • Generate referrals and RFP invitations through intermediary relationships • Develop joint prospecting initiatives and support intermediary education/training • Travel extensively within an assigned region to support business development and expand the opportunity base

🎯 Exigences

• 5+ years of work experience required; 7+ years preferred • Series 6 or 7 registration and Series 63 registration • Life Insurance License (Resident State) required • Life Insurance License (Non-Resident State for states in which associate is conducting business) required • University degree preferred • Ability to conduct significant prospecting and manage a large pipeline of opportunities simultaneously • Experience with territory management, intermediary relationships, sales execution, RFPs, proposal development, finalist presentations, negotiation, and CRM forecasting • Prepared for frequent regional travel as a core function of the position • Sedentary work physical requirements

🏖️ Avantages

• Superior retirement program • Competitive health, wellness, and work life offerings • Financial, physical, and emotional well-being support • Meaningful learning experiences and development pathways • Future-focused skills and AI tools • Incentive program linked to performance, which may include annual discretionary incentive programs, non-annual sales incentive plans, or other non-annual incentive plans

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