Individual Giving and Donor Engagement Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $72 000 - $84 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Together for Girls

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2009

🤲 Charité

🌍 Impact social

🤝 À but non lucratif

Charity • Social Impact • Non-profit

Together for Girls est un partenariat mondial qui œuvre pour mettre fin aux violences faites aux enfants et aux adolescents, avec un accent particulier sur la lutte contre les violences sexuelles. L’organisation s’appuie sur un plaidoyer fondé sur les données pour promouvoir des solutions qui brisent les cycles de violence et garantissent la prévention, la prise en charge et la justice pour les survivants. Together for Girls collabore avec des gouvernements nationaux, des organisations de la société civile, des entités onusiennes et des partenaires du secteur privé pour faire évoluer les politiques publiques et créer des environnements plus sûrs pour les enfants dans le monde entier.

Description

• Implement and help evolve the Individual Giving strategy • Develop annual individual giving plans, campaigns, fundraising propositions and donor journeys • Build and manage the individual supporter and donor pipeline using CRM and audience data • Work with Communications to develop audience-building and fundraising approaches • Track and report KPIs including audience growth, donor acquisition, conversion, retention, income and ROI • Strengthen donor stewardship and engagement across the Development portfolio • Identify opportunities to use milestones, program achievements and impact stories for donor cultivation and retention • Support donor cultivation events and engagement opportunities • Develop donor-facing stories, newsletters, digital content, pitch materials and campaign communications • Manage individual giving and donor engagement projects from planning through delivery • Track performance, learning, risks and dependencies, escalating issues and opportunities to the Senior Director

🎯 Exigences

• 4+ years experience managing and growing a successful Individual Giving program within the nonprofit sector • Demonstrated experience leading successful audience development, campaigns, donor journeys and/or digital fundraising • Strong project management skills, with experience managing multiple priorities, deadlines, stakeholders and deliverables • Strong analytical skills and confidence using data and performance indicators to inform fundraising decisions and improve activity • Excellent written and verbal communication skills • Ability to develop compelling fundraising propositions and donor-facing materials for different audiences • Experience using CRM systems and donor databases • Strong relationship-building skills • Ability to work collaboratively across Development, Communications and program teams • Familiarity with remote-first, asynchronous working • Commitment to TfG's mission and values and to survivor-centred approaches to ending violence against children and adolescents • Applicants should have work authorization for their preferred location • Experience with digital fundraising platforms, email marketing or online acquisition • Experience working with individual philanthropists or mid-level donors • Experience supporting donor events and stewardship programmes • Experience working in an international nonprofit or global advocacy environment

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Paid leave • Comprehensive health insurance • Flexible working hours outside core working hours • Remote work arrangement • Travel opportunities up to 10%