Director, Revenue Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $175 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

TPR EDUCATION LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2012

📚 Éducation

☁️ SaaS

👥 B2C

Education • SaaS • B2C

TPR EDUCATION LLC est un fournisseur de services de préparation aux tests, de tutorat et d'admissions universitaires opérant sous la marque The Princeton Review. Elle propose des cours en ligne en direct et à rythme libre, du tutorat privé, des tests pratiques et des outils alimentés par l'IA (par exemple, des retours instantanés sur les essais et des conseils d'admission par IA) pour les examens K–12, pré-universitaires et de cycles supérieurs/professionnels (SAT, ACT, MCAT, LSAT, GRE, GMAT, etc. ). L'entreprise offre également des recherches/classements d'universités, des ressources gratuites, des partenariats scolaires et des services de soutien aux étudiants.

Description

• Own revenue metrics across the customer lifecycle, from acquisition through retention • Partner with marketing, sales, and customer success teams • Lead cross-functional analytics supporting customer acquisition, conversion, and retention • Own marketing analytics, sales funnel insights, and customer lifetime value metrics • Track CAC and LTV by channel • Analyze marketing channel quality, ROI, sales funnel conversion bottlenecks, retention drivers, and churn patterns • Own marketing analytics, sales funnel reporting, and customer retention dashboards • Manage the marketing technology stack and integrations, including Braze, Salesforce, and tracking • Establish consistent revenue metrics across functions • Create executive reporting for fast, confident decisions • Identify 5+ analytics-driven initiatives to improve unit economics • Calculate payback periods and ROI by channel • Recommend data-informed pricing, positioning, and retention strategies • Hire and develop 3–5 analytics professionals • Create career development paths and establish best practices • Align analytics across revenue functions

🎯 Exigences

• 7–10+ years of analytics experience • Proven expertise in marketing analytics and revenue metrics (CAC, LTV, retention) • Strong SQL and data visualization skills using Tableau, Looker, or PowerBI • Deep knowledge of marketing funnel, attribution, and channel analytics • Expertise in SaaS metrics, including CAC, LTV, cohort retention, churn, and payback period • Hands-on experience with Braze, Salesforce, and Google Tag Manager • Familiarity with sales funnel and CRM analytics • Ability to analyze complex customer journeys across channels and touchpoints • Proven ability to partner with non-technical stakeholders and drive adoption • Leadership experience managing analytics teams