Head of Quality

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €58 608 - €75 888 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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traceless materials

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2020

🌾 Agriculture

🏭 Fabrication

💰 Series A en 2023-09

Agriculture • Environmental Technology • Manufacturing

traceless materials est une entreprise innovante qui utilise des sous-produits agricoles pour créer traceless®, une nouvelle génération de biomatériaux durables à base de plantes. Ces matériaux sont entièrement sans plastique, naturellement dégradables et compostables à domicile, réduisant ainsi la pollution et les émissions de carbone par rapport aux plastiques traditionnels. Disponibles sous forme granulaire, les matériaux traceless peuvent être transformés en divers produits finis tels que des revêtements pour papier, des emballages et des adhésifs. En offrant une alternative écologique aux plastiques, traceless materials vise à contribuer à une économie circulaire grâce à son approche innovante des biomatériaux.

Description

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems mit Fokus auf einer wirksamen Struktur für ein passgenaues QMS in einem schnell wachsenden Scale-up • Führung der Organisation zur ISO-9001-Zertifizierung sowie zu branchenspezifischen Zertifizierungen, z. B. GMP+, FSSC 22000, ISO 22000 und/oder ISO 22716 • Definition der Prozessarchitektur, Dokumentationsstandards und Governance-Strukturen gemeinsam mit dem Quality-Team und bereichsübergreifenden Teams • Sicherstellung der Audit-Fähigkeit und regulatorischen Compliance • Enabling der operativen Quality Control sowie Definition von Qualitäts-KPIs, die im gesamten Unternehmen verstanden und genutzt werden, um kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben • Erstellung und Verwaltung von CoAs (Certificates of Analysis) und DoCs (Declarations of Conformity) gemäß Kund:innen und regulatorischen Anforderungen • Stärkung von Qualität als Vertrauens- und Glaubwürdigkeitsfaktor gegenüber Kund:innen, internen Teams und Partner:innen • Team Enabling durch Standards, Schulungen und Systemklarheit • Leitung des HACCP- sowie des Food-Safety-Teams • Strategische Partner:in für Operations, Sales, Engineering und Product Development

🎯 Exigences

• Technischer akademischer Hintergrund (z. B. Ingenieurwesen, Produktion, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik oder vergleichbar) • Führungserfahrung im Bereich Quality in einem industriellen Produktionsumfeld, z. B. in der Polymer-, Biomaterial-, Kosmetik- und/oder Lebensmittelindustrie • Fähigkeit, Prozesse so zu gestalten, dass sie einerseits ausreichend robust für Compliance sind und andererseits schlank genug, um Geschwindigkeit nicht zu hemmen • Bereitschaft, insbesondere in den ersten 12 Monaten sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten • Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von QMS-Strukturen • Fundierte Expertise in GMP+, FSSC 22000, ISO 22000, ISO 22716 und/oder ISO 9001 (Auditor:innen-Zertifizierung von Vorteil) • Solides Verständnis von Produktionsprozessen und industrieller Skalierung • Erfahrung in nachhaltigkeitsgetriebenen, materialbasierten oder regulierten Branchen ist ein starkes Plus • Systemisches Denken sowie strukturierter, befähigender Führungsstil • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

🏖️ Avantages

• Sinnstiftende Arbeit mit echtem Umweltimpact • Start-up-Spirit mit industriellem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum • Persönliche und fachliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen • Ein inklusives, internationales Team mit über 18 Nationalitäten • Flache Hierarchien und eine faire, respektvolle Unternehmenskultur • Wettbewerbsfähige Vergütung auf Basis eines transparenten Gehaltsmodells