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Consulting • Marketing • Transport

TransForce est le leader dans les solutions pour conducteurs titulaires d'un permis de conduire de type CDL. Depuis plus de 30 ans, nous perfectionnons et innovons le parcours professionnel des conducteurs : de l'obtention du permis CDL au premier emploi, jusqu'au dernier kilomètre.\n\nNous mettons notre expertise sur le marché sous forme de solutions d'externalisation, de recrutement et de marketing pour conducteurs CDL, activées par la technologie et les plus efficaces grâce au plus grand réseau national de conducteurs CDL.\n\nPlus de 3 000 transporteurs à travers le pays choisissent TransForce comme partenaire pour leur recrutement et gestion de personnel conducteur.

Description

• Manage onboarding and compliance documentation for all new hires and placements (Collect Background Check & Drug Screen results, complete pre-employment verifications & submit to compliance) • Manage weekly payroll and timekeeping accuracy, resolving discrepancies promptly • Manage and submit incident and accident reporting processes per company and regulatory requirements • Monitor safety compliance and support internal and external audits • Coordinate with Recruiters and Commercial Managers on service delivery and dispatch, ensuring the highest possible fill rate • Carry out the strategy to retain drivers and other TF Assigned Personnel • Maintain dispatch schedules and confirm worker assignments • Process and track drug testing, background checks, and credential verification • Manage no-call/no-show situations and arrange replacement coverage • Ensure all operational processes align with Central Operations standards • Provide operational metrics and reporting to the Area Director • Other duties as assigned.

🎯 Exigences

• High school diploma required; associate or bachelor’s degree preferred • 2+ years of operations, HR, or administrative experience in staffing or related industries • Strong attention to detail and comfort with compliance-heavy processes