Manager

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $185 290 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TransUnion

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10 000+ employés

Fondée en 1968

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2018-04

Consulting • Marketing • Logistics

TransUnion est une entreprise globale spécialisée dans les informations et les insights de crédit, basée aux États-Unis. Elle propose une gamme de produits et services liés à la surveillance de crédit, la protection contre le vol d'identité, et la gestion de rapports de crédit, incluant des rapports de crédit annuels gratuits, des alertes de fraude, et des services de gel de crédit. TransUnion utilise le modèle VantageScore® 3. 0 pour fournir des scores de crédit, bien que les prêteurs puissent utiliser différents modèles pour évaluer la solvabilité. Elle offre des outils puissants pour permettre aux consommateurs de gérer et comprendre la santé de leur crédit, tels que la surveillance de crédit avec alertes et l'assurance contre le vol d'identité. TransUnion dessert divers secteurs, y compris les services financiers, l'automobile et les médias, et s'engage pour l'inclusion financière, la sécurité des données, et la confidentialité des consommateurs. Elle propose également des solutions commerciales pour la gestion de portefeuilles de crédit, l'acquisition de clients, le recouvrement de créances, et la prévention de la fraude.

Description

• Supervise and manage software developers within the work group • Perform installation, configuration, administration, and tuning of software applications • Design, test, and implement software applications and systems software • Create best practices and tools • Oversee the performance and results of team members • Understand user and process requirements • Ensure requirements are achieved through software applications • Support applications implementing Decision Centre platform initiatives, including CI/CD and DB Resiliency rollout using MapR and migration to the cloud • Ensure work-group productivity through training, analysis, and feedback on performance data

🎯 Exigences

• Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or related field plus 2 years of experience in software development required • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or related field plus 5 years of progressive experience in software development also acceptable • .NET technologies: ASP.NET, MVC, ADO.NET, SSIS, SSRS • jQuery • SQL Server • C# • VSS • Version Control • WCF/Web Services • WPF • XML • TFS • Telecommuting permitted

🏖️ Avantages

• Flexible time off for exempt associates • Paid time off for non-exempt associates • Up to 12 paid holidays per year • Medical, dental, and vision coverage • Health spending accounts, including HSA and FSA • Mental health support • Company-paid basic life and AD&D insurance • Optional voluntary life and AD&D insurance • Short- and long-term disability benefits • Up to 12 weeks of paid parental leave • Adoption assistance • Fertility planning coverage • Caregiver support • Dependent Care FSA with possible employer match • Complimentary Care@Work membership • Legal benefits and legal plan • Pet insurance • Travel accident coverage • Long-term care insurance • Commuter benefits • Tuition reimbursement • Charity gift matching • Paid volunteer time off and corporate volunteer events • Employee Stock Purchase Plan • 401(k) retirement savings with employer match • Financial wellness resources • Career coaching • Employee discounts • 24/7 professional therapy, coaching, emotional well-being programs, guided meditation, and wellness resources • Access to Employee Resource Groups • Annual bonus plan eligibility for regular, full-time non-sales positions • Potential eligibility for long-term incentives and other payments