Payor Strategy Contract Coordinator

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TridentCare

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

🤝 B2B

Healthcare • B2B

<TridentCare> TridentCare est un fournisseur national de services de santé diagnostiques mobiles et sur site, offrant des services de radiographie numérique, d'échographie, d'électrocardiogramme (ECG), de laboratoire/phlébotomie et d'accès vasculaire (PICC) directement aux patients dans des établissements de soins infirmiers qualifiés, des résidences assistées et de soins palliatifs, des domiciles, des établissements correctionnels/comportementaux, des agences gouvernementales et des sites commerciaux. L'entreprise met l'accent sur des cliniciens agréés et certifiés, des accréditations réglementaires strictes (ACR, CLIA, CAP, COLA) et des flux de travail technologiques via ses intégrations TridentConnect EMR et ses plateformes certifiées HITRUST pour simplifier les diagnostics et protéger les données des patients. TridentCare s'associe principalement avec des prestataires de soins de santé et des agences pour élargir l'accès, améliorer l'efficacité opérationnelle et maintenir la continuité des soins.

Description

• Manage the contractual process for managed care proposals, letters of interest, and payor paperwork • Serve as the primary liaison for regional payors • Maintain electronic copies of signed contracts in accordance with federal, state, and local guidelines • Outline contract provisions and analyze rate impacts • Assist the Reimbursement team with non-government payor audits and inquiries • Review proposals and responses with the Sr. Manager for approval • Work with System Support to load and test fee schedules and new filing formats • Complete and disseminate Health Plan Contracting Announcement Forms • Document contract terms, fee schedules, and billing requirements • Ensure fee schedules remain current based on contractual terms • Communicate new and amended contracts to internal departments • Routinely audit processes to secure optimal status • Develop and execute contract documents aligned with annual strategy and company objectives • Prepare opportunity analyses for pricing and in-network/out-of-network decisions • Evaluate and monitor contract profitability, including renegotiation or termination when necessary • Maintain payor participation listings for billing and sales teams • Develop solutions for payor- and contract-related issues with the Billing Management Team • Identify problem payors and reimbursement trends negatively affecting cash collections • Educate internal and external clients/customers about exceptional payer requirements • Proactively pursue payors for contracts based on volumes, payments, collection percentages, and sales opportunities • Act as liaison between the Billing A/R team and payor relations when contractual A/R issues escalate • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 3 years of prior contracting experience • Minimum 4 years of experience in health care billing/accounting • High School Diploma required • Deep understanding of payer dynamics, value-based care models, and healthcare regulation • Proven track record in contract negotiation and end-to-end sales processes • Excellent verbal and written communication skills • Ability to meet established deadlines and handle multiple internal and external customer service demands • Strong attention to detail • Goal oriented • Ability to multitask in a fast-moving environment and manage multiple deadlines • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, and PowerPoint • Experience with contract management software preferred • Comprehensive knowledge of managed care for non-government payor relations programs • Intermediate Microsoft Office skills • Advanced communication skills • Advanced computer skills • Intermediate typing skills; minimum 35 words per minute • Team player • Detail oriented • Internet access required to perform job duties

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement • Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions • Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities