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Visionary Integration Professionals (VIP)

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501 - 1000 employés

Fondée en 1996

🤝 B2B

🏛️ Gouvernement

💰 Debt Financing en 2018-11

B2B • Government • Software

Visionary Integration Professionals (VIP) est un prestataire de services et de solutions technologiques reconnu au niveau national, dédié à offrir des résultats tangibles et une valeur durable. L'entreprise se concentre sur l'intégration des affaires, de la technologie, des personnes et des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle dans divers secteurs. VIP se spécialise dans le service au secteur public avec des solutions qui modernisent les systèmes et optimisent les opérations, notamment dans la gestion des dossiers et la sécurité publique.

Description

• Performing financial analyses, developing Total Cost of Ownership models, and providing recommendations on financial strategies • Supporting IT operations or governance through financial insights • Collaborating with stakeholders to align financial strategies with organizational goals • Participating in Agile methodologies to optimize financial delivery

🎯 Exigences

• 5 years of FTE experience performing financial analyses, developing Total Cost of Ownership and forecasting models, and providing recommendations on financial strategies • At least 3 years of that experience supporting IT operations or governance • possess a bachelor's degree in an IT-related, business administration, or financial field • additional qualifying experience may be substituted for required education on a year-for-year basis • possess a valid Certified Management Accountant (CMA) certificate (desirable) • possess a valid Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) certificate (desirable) • possess a valid Certified Information Systems Auditor (CISA) certificate (desirable) • experience integrating financial checkpoints into an IT Governance model (desirable) • experience with Agile methodologies in delivering services and products to align with project/business outcomes (desirable)

🏖️ Avantages

• performance-based bonus/participation in a performance-based incentive plan • medical insurance • dental insurance • vision insurance • 401(k) plan with company match • short-term disability coverage • long-term disability coverage • basic life insurance • 7 paid holidays • paid time off (PTO)