Responsable produit senior – Développement du trading (Web3)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 43 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Trust Wallet

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2017

₿ Crypto

🌐 Web 3

Crypto • Web 3

Le portefeuille en autoconservation leader mondial, auquel font confiance plus de 150 millions d’utilisateurs.

Description

• Piloter l’exécution et la stratégie de nouveaux produits de trading destinés au grand public • Prendre en charge la livraison et l’itération de bout en bout, de la définition des besoins et des spécifications au lancement, à l’analyse post-lancement et à l’optimisation continue • Concevoir des expériences fondées sur les communautés et les créateurs pour faciliter la découverte d’opportunités et la prise de décision en matière de trading • Concevoir et déployer à grande échelle des programmes de croissance fondés sur le parrainage, les invitations, les récompenses et les incitations partenaires, notamment l’attribution, la logique de récompense, le règlement et la prévention des abus • Explorer et développer des produits d’actifs tokenisés du monde réel destinés au trading on-chain • Appliquer les fondamentaux du Web3, les mécanismes des DEX et les données de marché aux décisions produit • Définir les indicateurs de réussite, mettre en place le tracking et mener des expérimentations afin d’améliorer l’activation, la rétention et les volumes de trading • Suivre les tendances on-chain et les évolutions des usages des cryptomonnaies par les particuliers afin d’identifier des itérations et des opportunités produit • Collaborer avec les équipes engineering, design, marketing, business development et sécurité

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience sur des produits de trading crypto destinés au grand public (wallet, DEX/agrégateur ou applications de trading) • Au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager • Excellente connaissance des applications de trading social et de copy trading, ainsi que des outils de découverte on-chain • Solide compréhension du routage des DEX et des agrégateurs, du slippage, des frais de gas, du MEV, des données de marché des tokens et des dynamiques liées aux memecoins et aux launchpads • Expérience avérée de l’exécution produit, excellente capacité à rédiger des PRD clairs et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle • Solides compétences en growth et en analyse de données, notamment en matière d’indicateurs, de funnels, de cohortes, de coefficient viral, de LTV/CAC et de conception d’expérimentations • Anglais et mandarin courants indispensables • Être autorisé(e) à travailler dans le pays de résidence professionnelle • Une expérience des programmes de parrainage, d’affiliation ou de cashback est appréciée • Une expérience de l’écosystème des créateurs/KOL ou des opérations communautaires serait un atout • L’entreprise ne peut pas sponsoriser de visa

🏖️ Avantages

• Excellentes possibilités d’apprentissage et d’évolution professionnelle • Collaboration avec des talents internationaux, diversifiés et de premier plan • Projets stimulants, exigeants et uniques dans un environnement dynamique • Télétravail à 100 % avec horaires flexibles • Rémunération et avantages sociaux compétitifs • Organisation internationale avec des équipes réparties dans le monde entier et une structure hiérarchique horizontale • Employeur garantissant l’égalité des chances