Senior Rails Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $130 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rockstar

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1 - 10 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Rockstar est une entreprise de recrutement à service complet qui combine expertise humaine et intelligence artificielle pour aider les entreprises à recruter mieux et plus rapidement à moindre coût. Elle propose un service de recrutement complet pour moins de 1 500 € par poste, offrant un accès à une vaste base de données de talents, des évaluations de candidats rapides et efficaces, ainsi qu'une présélection humaine. Leur IA propriétaire permet de passer en revue des milliers de candidatures pour associer rapidement les candidats aux descriptions de poste, tandis que des appels de présélection sur mesure sont réalisés par des recruteurs aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Australie. Rockstar facilite le recrutement dans une large gamme de postes professionnels, y compris la vente, le marketing, la stratégie, le produit, les opérations commerciales, l'analytique, la science des données, le développement logiciel, l'infrastructure, la finance et la comptabilité. Cette approche flexible permet aux entreprises de rencontrer des candidats de qualité sans engagement à long terme, ce qui en fait une solution rentable pour des équipes de toute taille.

Description

• Design, build, test, and maintain core software used by customers • Take ownership of a defined area of the codebase • Ship production-grade Ruby on Rails features end to end • Write and review code • Design data models • Support and grow a team of 1–3 junior engineers • Partner with product managers to complete projects and develop talent • Operate with initiative in a small, fast-moving startup team • Refactor code and apply careful data design • Maintain disciplined testing practices • Use AI development tools such as Claude Code or Codex to accelerate development

🎯 Exigences

• 3–5+ years of experience as a mid-level engineer at a fast-growing technology company • Solid working experience with most of: Ruby on Rails, Stimulus, JavaScript, Bootstrap, CSS3, Hotwire/Turbo, RSpec, ViewComponent, SQL/Postgres, Git, and SQL reporting tools • Track record of thoughtful refactoring, careful data design, and disciplined testing • Experience evaluating and incorporating third-party software and APIs • Strong hands-on experience with Claude Code, Codex, or similar AI development tools • Familiarity with underlying AI models to select appropriate tools • Familiarity with Agile methodologies • Experience with Terraform, AWS, and/or Google Cloud is a bonus • Experience building HIPAA-regulated products with PHI is a bonus • Experience with multi-tenant SaaS architecture is a bonus

🏖️ Avantages

• Health insurance • 15 days PTO (20 days after year two) • Sick leave • 401K • Disability insurance • FSA • HSA • Generous paid family leave • The opportunity to do work that matters with a team that treats one another with respect and kindness • In-person team retreats 2x per year • Inclusive environment and investment in recruiting from under-represented groups

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