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Education • B2B • Consulting

Depuis 2001, ttcInnovations est un partenaire de confiance pour les grandes organisations de formation et de développement, soutenant les initiatives de formation selon les besoins. En tant qu'agence de formation et de talents à service complet, nous nous spécialisons dans le recrutement du top 2% des talents grâce à notre service Innovators on Demand® de suppléance, de gestion de projet externalisée, et de service d'apprentissage sur abonnement récemment lancé, rendant des solutions de formation efficaces accessibles à tous. Nous nous engageons à connecter les professionnels de l'apprentissage avec leur travail de rêve et à permettre aux entreprises de créer des expériences d'apprentissage percutantes qui induisent des changements. En tant qu'entreprise certifiée détenue par une femme, ttcInnovations a développé des partenariats percutants, se concentrant d'abord sur la culture et alignant les stratégies de recrutement avec les objectifs organisationnels pour obtenir des résultats réels. Ensemble, nous le faisons arriver.

Description

• Partner with client sales leaders and stakeholders to identify performance gaps across the sales lifecycle (prospecting, discovery, qualification, closing, expansion). • Apply subject matter expertise across core sales domains, including: Sales methodologies (e.g., consultative selling, Challenger, MEDDICC, value-based selling), Pipeline management and forecasting, Account strategy, territory planning, and growth motions, Sales coaching and front-line manager enablement. • Translate sales strategies and performance insights into actionable learning experiences and enablement tools. • Collaborate closely with instructional designers to ensure learning solutions reflect real sales environments and behaviors. • Contribute to the creation of sales enablement and learning assets, including: Sales playbooks and field guides, Messaging frameworks and value propositions, Talk tracks, objection handling guides, and qualification tools, Role-play scenarios and simulations. • Facilitate or support sales training sessions, onboarding programs, and workshops as needed. • Help define and align learning and enablement metrics tied to sales effectiveness (e.g., conversion rates, deal velocity, pipeline quality). • Incorporate feedback and performance data to refine recommendations and continuously improve solutions.

🎯 Exigences

• 8+ years of proven experience in B2B sales, sales enablement, sales leadership, or a related role. • Hands-on experience selling or supporting complex solutions in a multi-stakeholder sales environment. • Working knowledge of common sales methodologies and pipeline management practices. • Experience partnering with Learning + Development, Enablement, or Consulting teams preferred. • Strong ability to translate strategy into practical tools, behaviors, and learning experiences. • Comfortable working in client-facing, advisory, or project-based environments. • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.