Regional Marketing Coordinator

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tutera Senior Living and Health Care

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1985

🏥 Santé

🏠 Immobilier

Healthcare • Real Estate

Tutera Senior Living and Health Care est un groupe présent dans plusieurs États, qui gère des résidences pour seniors et des établissements de soins post-aigus. Il propose un continuum de services comprenant : résidence autonomie, assisted living, unités de memory care, soins infirmiers spécialisés et soins de longue durée, réadaptation de courte durée et récupération rapide, dialyse sur site, ainsi que des programmes médicaux spécialisés (cardiologie, santé comportementale et thérapie). Fort d’une histoire de 40 ans, Tutera met l’accent sur des soins centrés sur la personne, ainsi que sur des services de restauration et de bien-être de qualité. Le groupe gère de nombreuses communautés dans les États du Midwest et du Sud des États-Unis, notamment dans l’Illinois, le Kansas, le Missouri, l’Iowa, le Nebraska, l’Oklahoma, le Tennessee, l’Alabama, la Louisiane, l’Indiana et la Caroline du Sud. L’entreprise propose également des services d’accompagnement à l’installation, des opportunités de carrière et des services de gestion pour ses résidences pour seniors.

Description

• Oversee communities in the assigned region • Report to the Director of Marketing • Conduct site visits • Complete weekly and quarterly reporting • Walk communities • Develop new processes • Work leads • Support census growth through the organization’s vision and mission

🎯 Exigences

• A fire and passion for working with seniors • A flexible, fun, and energetic personality • Bachelor’s degree in business, marketing, healthcare administration, or related field required • Minimum of two years of direct sales experience in Senior Living • Excellent knowledge and experience in all aspects of sales & marketing, including lead generation and conversion • Proven success in establishing strategic partnerships required • Evidence of local referral network from which to develop referrals • Must be able and willing to travel; overnight travel required • Deeply committed to team-oriented outcomes • Knowledge of Microsoft Office required • Professional image in both appearance and behavior • Excellent written and oral communication skills

🏖️ Avantages

• Advanced Pay • Financial Literacy Classes • Employee Assistance Program offering Mental Health Resources, Legal Guidance, Financial Information, and more! • Child Care Discount • Health Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Life Insurance • 401(k) for Eligible Locations • Tuition Reimbursement • Paid Time Off • Holiday Pay • Exclusive Tutera Perks • Tutera University • Advancement Opportunities • Competitive starting wage • Up to 50% remote work arrangement

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