Active Member Marketing Manager

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Twin Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health est une entreprise spécialisée dans l'amélioration de la santé métabolique des employés et des adhérents des régimes de santé en prévenant et en inversant les maladies métaboliques chroniques. En utilisant une technologie propriétaire d'intelligence artificielle baptisée Digital Twin, combinée à des appareils intelligents, des objets connectés et une équipe de soins cliniques, Twin Health fournit des recommandations de santé personnalisées. Les solutions proposées aident à la perte de poids, à la réduction des niveaux de sucre dans le sang, à l'amélioration de l'énergie, de l'humeur et du sommeil, et à la diminution de la dépendance aux médicaments coûteux en traitant les causes profondes des dysfonctionnements métaboliques. Leurs programmes fondés sur des preuves apportent des bénéfices substantiels pour la santé, incluant une réduction considérable des niveaux de sucre dans le sang, l'élimination des médicaments, et une amélioration générale de la santé métabolique en six mois.

Description

• Map the member journey to build sustained engagement and winback for lapsed members • Define communication strategies for each member journey stage • Own the annual and quarterly engagement roadmap • Build behavior-based member segmentation models • Govern the member communication calendar across marketing, care, product, and clinical teams • Inventory and maintain the existing member touchpoint landscape • Partner with Care Delivery and Clinical leadership to define marketing and clinical communication boundaries • Design suppression, frequency-capping, and quiet-hours logic across channels • Work with Product on campaign-based push and in-app messaging • Account for eligibility files, employer and health-plan communication rules, benefits calendars, co-branding constraints, and competing vendor communications • Build and ship end-to-end campaigns in Braze • Write copy and creative briefs and manage design, clinical, and legal reviews • Develop the Braze instance, including event taxonomy, catalog, Connected Content, templates, preference center, deliverability, sender reputation, and Snowflake data contracts • Establish a formal testing program across creative, channels, cadence, timing, incentives, and direct mail • Measure performance and build campaign-efficacy dashboards • Report campaign results, wins, losses, and adjustments to Growth Marketing and leadership • Maintain compliance with HIPAA, PHI handling, TCPA, consent management, CAN-SPAM, and clinical review requirements • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 4–7 years in lifecycle, CRM, retention, or engagement marketing • Hands-on Braze expertise, including multi-branch Canvas, behavioral triggers, Liquid personalization, and suppression logic • Multi-channel experience including email plus at least one of SMS, push, or in-app • Demonstrated experimentation rigor, including holdouts and interpreting null results • Comfort building and defining processes • Healthcare or digital health experience strongly preferred • Working fluency in HIPAA and PHI handling in marketing systems strongly preferred • Experience in the point solution ecosystem strongly preferred • Experience marketing alongside a human care team or clinical staff strongly preferred • Exposure to direct mail, print, or member webinars strongly preferred • Must be authorized to work for any employer in the U.S. • Must not require employment visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents • 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% employer-sponsored healthcare, dental, and vision for you • 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • Remote work flexibility • Competitive compensation package • Global team