Senior Product Manager, Clinical Platform

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $205 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Twin Health

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health est une entreprise spécialisée dans l'amélioration de la santé métabolique des employés et des adhérents des régimes de santé en prévenant et en inversant les maladies métaboliques chroniques. En utilisant une technologie propriétaire d'intelligence artificielle baptisée Digital Twin, combinée à des appareils intelligents, des objets connectés et une équipe de soins cliniques, Twin Health fournit des recommandations de santé personnalisées. Les solutions proposées aident à la perte de poids, à la réduction des niveaux de sucre dans le sang, à l'amélioration de l'énergie, de l'humeur et du sommeil, et à la diminution de la dépendance aux médicaments coûteux en traitant les causes profondes des dysfonctionnements métaboliques. Leurs programmes fondés sur des preuves apportent des bénéfices substantiels pour la santé, incluant une réduction considérable des niveaux de sucre dans le sang, l'élimination des médicaments, et une amélioration générale de la santé métabolique en six mois.

Description

• Own scheduling and the lab experience end to end, including the core clinical operations platform. • Build workforce-planning tools for care-team capacity. • Design and deliver AI-powered features improving scheduling efficiency, lab turnaround, and staffing decisions. • Collaborate with clinical and operations stakeholders to translate needs into specifications, user stories, and Jira tickets. • Lead cross-functional agile teams through ideation, launch, and iteration. • Define and track metrics for scheduling efficiency, lab turnaround, staffing utilization, and care quality. • Work with AI/ML teams to ensure solutions are interpretable, clinically safe, and integrated into workflows. • Align product direction with company strategy and operational goals. • Perform other duties as assigned.

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience, ideally in healthcare technology, operations, or workflow platforms. • Experience shipping AI/ML-powered features, including LLMs, agents, RAG, and personalization, with clear metric lifts. • Experience designing and launching products for operational or care-team-facing workflows, including scheduling, staffing, or logistics. • Ability to build complex workflow tools and AI-integrated features in regulated environments. • Comfort with demand forecasting or capacity/supply modeling. • Strong understanding of clinical operations, healthcare delivery models, and multidisciplinary care-team needs. • Ability to lead agile teams and manage the product development lifecycle end to end. • Strategic thinking and strong execution skills. • Comfort with A/B testing, KPI definition, ambiguity, and fast iteration. • Excellent collaboration and communication skills. • Experience with EMR or core clinical operations platforms such as Epic or athenahealth is a strong plus. • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; visa sponsorship is unavailable.

🏖️ Avantages

• Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents • 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% employer-sponsored healthcare, dental, and vision for you • 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • Remote and flexible work environment • Competitive compensation package