Senior Product Manager, Network Platform

🕒 il y a 2 mois

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $169 300 - $237 200 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cisco

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Own the network compliance, platform security, and public sector market access strategy for Catalyst Center • Drive the compliance roadmap by expanding capabilities from on-premises to the cloud (Meraki) • Deliver a unified and secure user experience • Collaborate with the Cisco Market Access team to define requirements • Execute the expansion of Catalyst Center into the FedRAMP Moderate space • Lead the roadmap for security assurance and emerging technologies such as Post-Quantum Cryptography (PQC) • Modernize identity and access management within the platform • Deliver a differentiated and secure compliance experience • Accelerate product adoption across enterprise and public sector markets

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in a Product Management role managing large-scale, cross-functional engineering projects • 3+ years of experience working with customers in Government or regulated industries • Experience with security and compliance frameworks such as FedRAMP, FISMA, FIPS 140, ISO 27001, SOC, or Common Criteria • Technical background in networking, cloud infrastructure, or software development • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field • Expertise in identity and access management (IAM) and Role-Based Access Control (RBAC) modernization • Familiarity with emerging security technologies, including Post-Quantum Cryptography (PQC) • Domain expertise in networking, specifically cloud-managed (Meraki) or hybrid platforms • Experience in a SaaS or PaaS enterprise environment delivering compliance-focused capabilities • Excellent communication skills with a proven ability to influence and build consensus across diverse stakeholders • Must be a U.S. Person • May be required to perform work that can only be performed by a U.S. citizen on U.S. soil

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, vesting following continued employment • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles • Performance-based incentive pay for sales-plan employees