Mortgage Sales Supervisor

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $20 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

U.S. Bank

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏦 Banque

💸 Finance

🛡️ Assurance

💰 €55 000 000 Post IPO debt en 2023-10

Banking • Finance • Insurance

U. S. Bank est une grande banque commerciale diversifiée et une entreprise de services financiers. Elle opère dans les domaines de la banque de détail et de proximité, de la banque d'entreprise et commerciale, du prêt et de la souscription de crédit, de la gestion de patrimoine, de la gestion d'investissement et d'actifs, et offre des produits d'assurance ainsi que d'autres produits financiers. La société dessert des clients consommateurs et entreprises par le biais de succursales physiques, de canaux numériques et de centres de contact, et possède une présence multinationale (implantations aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Inde). C'est une institution membre de la FDIC qui met l'accent sur des services axés sur le client, l'inclusion et le développement de carrière.

Description

• Supervise the day-to-day loan origination activities of a small team of Mortgage Loan Originators • Ensure documents required for processing, underwriting, and closing are secured timely from appropriate sources • Meet annual loan volume origination goals established by upper management • Establish referral-source relationships with real estate brokers, builders, and other external sources • Participate in local and state mortgage banking, realtor, and builder trade associations • Maintain thorough knowledge of mortgage industry issues and events • Establish collaborative partnerships within U.S. Bank Home Mortgage and other U.S. Bank business lines • Promote customer relationship growth and additional product sales • Interview and recruit new talent • Proactively retain employees through employee development and positive employee engagement

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent • Two or more years of mortgage sales experience • National Mortgage Licensing System (NMLS) registration required under the S.A.F.E. Act of 2008 and Regulation Z • Subject to criminal background and credit checks for NMLS registration • Demonstrated new business development and relationship management skills • Good knowledge of sales and sales strategies • Thorough knowledge of mortgage products/services, operations, and current market trends • Basic knowledge of pricing and underwriting requirements of various mortgage insurance companies • Working knowledge of underwriting requirements for FNMA, FHLMC, FHA, VA, local bonding programs, and private investors • Familiarity with local, state, and national laws, including zoning ordinances, Truth-in-Lending, RESPA, and energy audit requirements • Well-developed customer service/relations skills • Strong attention to detail and ability to analyze financial information • Good interpersonal, verbal, and written communication skills • Must be able to meet applicable requirements for performing duties outside their regular place of business • Must comply with U.S. Bank policies, procedures, Code of Ethics and Business Conduct, and workplace conduct and safety policies

🏖️ Avantages

• Healthcare (medical, dental, vision) • Basic term and optional term life insurance • Short-term and long-term disability • Pregnancy disability and parental leave • 401(k) and employer-funded retirement plan • Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) • Up to 11 paid holiday opportunities • Adoption assistance • Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law • Incentive and recognition programs • Equity stock purchase • 401(k) contribution • Pension