Financial Solutions Advisor

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $47 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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UMGC Ventures

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51 - 200 employés

Fondée en 2016

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit

UMGC Ventures est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) affiliée à l'Université du Maryland Global Campus (UMGC). Elle sert de centre d'innovation pour la conception et le développement de l'apprentissage, visant à créer des solutions transformatrices dans l'enseignement supérieur adaptées aux besoins des apprenants, des entreprises, des organisations communautaires et des gouvernements. L'organisation se concentre sur les expériences d'apprentissage numérique, l'apprentissage modulable, et le développement de nouveaux programmes d'accréditation et de certification pour soutenir le développement des compétences professionnelles. UMGC Ventures s'engage à offrir une éducation pour adultes accessible globalement, abordable et de qualité, en tirant parti de l'agilité et de la réflexion stratégique pour s'adapter aux besoins éducatifs en évolution.

Description

• Partner with learners to develop long-term education funding plans • Review federal student aid, military benefits, employer benefits, and self-pay options • Provide guidance through FAFSA, Title IV aid, verification, C-flag requirements, scholarships, disbursements, and enrollment changes • Access and use FAA Access to CPS and NSLDS • Explain R2T4 processes, balances owed, SAP, and course applicability • Counsel learners on active-duty and veterans education benefits • Guide learners through military tuition benefit processes • Provide guidance on monthly payment plan enrollment and maintenance • Administer payments over the phone while adhering to PCI compliance standards • Advise learners about employer tuition reimbursement and partnership benefits • Resolve overdue balances before escalation to collections • Communicate through inbound and outbound calls, email, SMS, case management, and live chat • Document and track learner interactions in the CRM system • Meet monthly department metrics • Participate in virtual open houses, information sessions, webinars, recruitment, and retention activities • Partner with Admissions, Success Coaches, Financial Aid, and Student Accounts departments • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• An earned bachelor’s degree • Two to three (2-3) years of relevant work experience in an applicable role • Excellent customer service, time management, creative problem solving, interpersonal, oral and written communications skills • Strong attention to detail and accuracy • Must be able to meet and maintain access requirements for secure federal and/or state websites, such as NSLDS • Must not be in default on any federal student loans • Home worksite furniture and equipment must be provided by the successful hire • Broadband internet with upload and download speeds of at least 25MBPS • Ethernet connection for all computing equipment • Ability to work some evening and weekend hours • Ability to work certain holiday hours based on business need • Cover letter and resume required

🏖️ Avantages

• 22 days of paid vacation • 15 days of sick leave • 3 personal days • 16 paid holidays (17 during general election years) • Health care, medical with vision, dental, and prescription plans • Subsidized state of Maryland medical and prescription benefits for eligible Contingent II employees • Health-plan purchase stipend for eligible Contingent II employees • Term Life Insurance • Accidental Death and Dismemberment Insurance • Long-Term Disability Insurance • Retirement stipend equal to 7.25 percent of base salary • Supplemental retirement account (SRA) • 401(k), 403(b), 457(b), and Roth retirement options • Tuition remission at UMGC or University of Maryland College Park • Spouses and dependent children eligible for undergraduate tuition remission after two years of service • UMGC-provided laptop, monitor, headset, and office supplies

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