Defense Growth Lead

🕒 il y a 7 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $129 400 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Veilant fournit des opérations numériques sécurisées et capables de préserver l’anonymat, ainsi que des infrastructures de communications privées pour les missions à haut risque et sensibles. Anciennement connue sous le nom de Ridgeline International, l’entreprise conçoit, intègre et déploie des réseaux cellulaires privés, des solutions de virtualisation des appareils, des applications de collaboration sécurisées et une plateforme unifiée pour plusieurs missions, privilégiant la réduction de signature, le contrôle de l’attribution et une connectivité mondiale résiliente. Veilant accompagne les acteurs de la défense, les administrations et les entreprises grâce à des services de conseil, de formation, d’évaluation, de monitoring et de déploiement, afin de préparer et de soutenir les opérations clandestines ou menées dans des environnements contestés, tout en protégeant leur exposition numérique.

Description

• Drive Veilant's expansion within the USCYBERCOM and cyber national security enterprise • Master Veilant's secure technology and services and communicate mission impact to cyber operators and senior decision makers • Build trusted relationships with stakeholders across USCYBERCOM and component commands • Establish pilot engagements and develop paths to multi-year program growth • Validate market opportunities using an existing cyber community network • Drive new business growth through credibility and established relationships • Analyze complex operational and technical needs in classified environments and map Veilant's solutions to them • Engage large primes and industry partners to expand Veilant's cyber-market footprint • Lead strategic outreach materials, including white papers, technical briefs, and proposals • Represent Veilant at industry forums, private briefings, and technical demonstrations • Support RFI and RFP responses with market intelligence and competitive positioning • Travel to key cyber mission locations to build and maintain customer relationships • Execute capture strategies, including customer shaping and teaming • Contribute to bookings targets, proposal win rates, and contract awards

🎯 Exigences

• Active Secret clearance required; TS/SCI preferred • Deep operational familiarity with USCYBERCOM, its service cyber components, or the broader cyber national security enterprise • Technical background in cyber operations, network communications, or related disciplines sufficient to maintain credibility with mission-focused stakeholders • Proven ability to grow early technical engagements into larger, enduring program relationships • Willingness to travel frequently to key cyber mission hubs • Familiarity with federal procurement, including OTAs, GSA vehicles, and DoD budgeting cycles • 3 or more years of proven experience in federal solutions or growth roles within the cyber domain • Experience managing a pipeline of opportunities valued at $25M or more • Experience in a high-growth technology company or technical program management • Must reside in or near an approved strategic hiring hub: DC, Maryland, or Northern Virginia; San Antonio, TX; Augusta, GA; or Colorado Springs, CO

🏖️ Avantages

• Flexible remote work options • Solid work-life balance • Professional development and career advancement opportunities • Flexible PTO and holidays • 401(k) match up to 10% • Automatic 3% safe harbor 401(k) contribution • Medical insurance (HSA and PPO plans available) • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • Employer HSA contribution • Learning & Development opportunities • Professional coaching services • Technology of choice for work • Free daily snacks and drinks

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