Account Executive

🕒 il y a 12 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Veremark

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

👥 RH Tech

📋 Conformité

🎯 Recrutement

💰 Debt Financing en 2022-10

HR Tech • Compliance • Recruitment

Veremark est une plateforme de signalement d'alertes et de vérification préalable à l'embauche qui optimise le processus de recrutement en fournissant des vérifications approfondies des antécédents et des services de vérification pré-embauche. L'entreprise, qui a intégré Employrite à ses offres, vise à aider les organisations du monde entier à simplifier leurs procédures d'embauche et à réduire les risques associés au recrutement. Grâce à son système convivial, Veremark permet aux employeurs de vérifier les candidats avec rapidité et précision, garantissant la conformité aux réglementations nécessaires.

Description

• Drive new business growth within the EMEA market • Manage the full sales cycle from prospecting through negotiation and close • Target enterprise and mid-market clients within the Ideal Customer Profile • Prospect strategically, qualify leads, and build relationships with senior HR, Compliance, and Procurement stakeholders • Manage inbound leads from Marketing and Sales Development Representatives • Build a healthy self-generated pipeline • Run discovery calls and deliver tailored demos focused on customer pain points and measurable business value • Navigate complex deals involving HR, IT, Finance, Legal, and Procurement stakeholders • Manage deal sizes ranging from £30K to £100K+ • Maintain HubSpot CRM hygiene and provide reliable pipeline and revenue forecasts • Partner with Marketing, Product, and Customer Success to refine messaging, share feedback, and drive customer satisfaction • Represent Veremark as a trusted advisor and brand ambassador at industry events, online communities, and client interactions

🎯 Exigences

• 3–6 years’ experience in B2B sales within the Background Screening industry • Direct HR technology sales experience is essential • Proven track record of closing deals in the £30K–£100K and above range with enterprise or mid-market clients • Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles • Experience navigating corporate procurement and compliance processes • Ability to prospect effectively using modern platforms and build a self-generated pipeline • Strong presentation, negotiation, and relationship management skills • Ability to engage C-level executives with confidence • Experience using CRM; HubSpot preferred • Experience with prospecting platforms such as LinkedIn Sales Navigator, Amplemarket, and Snitcher • Experience with SPIN Selling or MEDDPICC methodologies is a plus, but not a requirement • Consultative, data-driven approach focused on delivering business outcomes • High energy, self-motivation, and resilience • Ability to thrive in a remote-first, fast-paced, high-growth environment

🏖️ Avantages

• Competitive base salary with uncapped commission and accelerators • Strong career progression in a high-growth environment with clear pathways to senior roles • Inclusive, international, and remote-first culture • Opportunity to make a real impact on how global organisations manage trust and compliance