Regional Vice President, Sales

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Versant Health

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Versant Health est une entreprise qui fournit des avantages visuels et une couverture de soins visuels aux organisations et aux membres aux États-Unis. Elle collabore avec des employeurs (commerciaux/tierce partie), des programmes gouvernementaux (Medicare & Medicaid), et des réseaux de fournisseurs pour élargir l'accès aux soins oculaires. Versant exploite un laboratoire de fabrication de lunettes entièrement automatisé, soutient les prestataires de soins oculaires accrédités à travers un Centre de Ressources pour les Fournisseurs, et publie des ressources éducatives pour les membres. Parmi les marques mentionnées sous la société mère figurent Davis Vision et Superior Vision ; l'organisation met l'accent sur des soins visuels accessibles et de haute qualité fondés sur le choix, la valeur et le soin.

Description

• pursue new sales and growth opportunities • drive overall revenue growth within assigned clients • update internal stakeholder teams on status of new and potential deals • maintain market knowledge for reporting purposes • serve as liaison and consultant through various communication methods • partner with internal teams for client management • oversee and coordinate necessary information for renewals • maintain KPI’s and client records

🎯 Exigences

• driving new revenue opportunities within assigned Third Party • maximizing strategic partnerships • executing short term and long-term business plans • proactively providing vision care solutions and outstanding customer service • building client relationships that lead to retention, growth, and targeted profitability • maintaining knowledge base of third-party clients’ marketplace related to various business aspects • serving as an ongoing liaison and consultant through meetings, calls, presentations, training, etc. • partnering with the Client Management team and attending scheduled meetings • overseeing and coordinating information for renewing clients • generating weekly reports for third party leadership • travel 25-50% of the time as needed

🏖️ Avantages

• medical, dental, and paid vision coverage • paid time off and company holidays • retirement savings with employer contribution • employee wellness resources • professional development opportunities • additional benefits may include flexible work arrangements • employee assistance programs • other programs that support you both at work and beyond