Head of R&D

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌐 Royaume-Uni, Pologne, +1 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Vidispine

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1996

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Vidispine est une entreprise qui permet aux organisations travaillant avec les médias d'améliorer leur activité principale en simplifiant les complexités, en améliorant la collaboration et en augmentant l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement des médias. Ils offrent un portefeuille complet de solutions conçues pour maximiser le potentiel des actifs numériques, y compris des outils pour la gestion des médias, la gestion de la diffusion et l'optimisation du contenu. Leurs produits vont des outils d'orchestration de flux de travail aux solutions de montage vidéo, tous visant à transformer les processus de gestion et de production des médias.

Description

• Contribute to and guide the long-term R&D strategy, technology direction, and product evolution • Support development of architecture principles and technology roadmaps • Lead and develop engineering leadership teams across multiple disciplines • Help guide organizational evolution, including modernization initiatives and delivery practices • Oversee delivery across product lines, supporting consistent quality and performance • Guide planning, prioritization, and release processes across R&D • Support tracking and improvement of key delivery metrics, including quality, predictability, and system health • Contribute to strategies for maintaining and improving existing systems, including technical debt management • Support the design of team structures, career development frameworks, and capability growth • Foster a collaborative, inclusive, and learning-oriented engineering culture • Contribute to talent development, mentoring, and succession planning • Participate in leadership discussions on performance, priorities, and risks • Contribute to R&D planning, including budget and investment discussions • Support balanced prioritization of new development and ongoing maintenance • Help monitor and improve the efficiency and effectiveness of engineering operations • Partner with Product, Operations, Support, and Professional Services teams to align objectives • Support communication and collaboration across teams and regions • Represent engineering in internal and external discussions where needed

🎯 Exigences

• Experience leading engineering teams or multiple technical functions • Experience working with software development, system integration, or cloud-based environments • Experience contributing to technical strategy, platform evolution, or modernization initiatives • Experience working in distributed or international teams is helpful • Ability to balance strategic thinking with operational execution • Experience supporting technology roadmaps and product development planning • Familiarity with modern architectures, including cloud-native and service-based systems • Ability to work with stakeholders across technical and non-technical domains • Strong communication skills across different audiences • Degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent experience • Relevant leadership experience in engineering or R&D environments • Collaborative and inclusive leadership style • Ability to work in a dynamic and evolving environment • Clear and thoughtful communication • Strong organizational and problem-solving skills • Interest in building and supporting high-performing teams • Fluency in English (written and spoken)

🏖️ Avantages

• Work in an international and collaborative environment