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VINCI

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10 000+ employés

🏗️ Construction

⚡ Énergie

🚗 Transport

Construction • Energy • Transport

VINCI est un leader mondial dans les concessions, l'énergie et la construction, dédié à contribuer au bien public. Avec une équipe de 280 000 employés répartis dans plus de 120 pays, VINCI se concentre sur la mobilité durable, les énergies renouvelables et des environnements de vie responsables. L'entreprise met l'accent sur l'innovation et la collaboration pour s'engager activement dans la transition énergétique et améliorer les infrastructures au bénéfice des communautés et de l'environnement.

Description

• Gérer le recrutement en cycle complet pour les équipes Commerciales, Loan Servicing, Onboarding client et Expérience client • Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs pour comprendre les besoins en talents et mettre en œuvre des plans de recrutement • Sourcer, engager et évaluer les talents via divers canaux • Constituer et entretenir des viviers de talents • Garantir une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement • Assurer une transition fluide de l'acceptation de l'offre jusqu'à l'intégration (onboarding) • Coordonner les entretiens et collaborer avec des partenaires transverses • Maintenir des données précises sur les candidats et le processus de recrutement

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement en cycle complet • Expérience du recrutement pour des équipes en contact direct avec la clientèle : centres d'appels, service client, commercial, recouvrement, loan servicing ou domaines similaires • Excellentes compétences en communication, organisation et en développement de relations • Expérience de l'utilisation d'Applicant Tracking Systems, d'outils technologiques de recrutement et d'outils de sourcing • Aisance à gérer des priorités multiples dans un environnement de travail à distance • Capacité à exploiter les indicateurs/métriques de recrutement pour orienter les stratégies de sourcing • Passion pour offrir une expérience candidat de haute qualité

🏖️ Avantages

• Couverture santé complète (médicale, dentaire et optique) • Contributions à un Health Savings Account (HSA) • Accès à un programme d'aide aux employés (EAP) • Programme 401(k) avec abondement de type Safe Harbor • Congés acquis, jours fériés d'entreprise, congés maladie et 3 jours fériés mobiles • Congé parental payé de 12 semaines • Rémunération et opportunités de bonus alignées sur le marché • Package technologique complet