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Vira Games

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🎮 Jeux vidéo

👥 B2C

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games est une entreprise de jeux vidéo spécialisée dans le développement et l’édition de jeux mobiles. Animée par l’ambition de créer des jeux qui procurent joie et satisfaction à des utilisateurs de tous âges et de tous horizons, Vira Games valorise la flexibilité, le respect, la transparence et l’esprit d’équipe dans ses opérations. L’entreprise réunit une équipe plurielle de plus de 80 talents créatifs issus de plus de 10 pays, avec un catalogue notable de plus de 500 jeux publiés et plus de 100 millions de téléchargements.

Description

• Concevoir et développer des services clés de la plateforme GaaS : segmentation des joueurs, système d'offres, classements (leaderboards), pipelines analytiques, etc. • Être responsable de l'architecture technique depuis le premier document de conception jusqu'au déploiement en production. • Définir et mettre en œuvre des standards de développement plateforme : design d'API, observability, CI/CD. • Collaborer avec les autres équipes pour définir les exigences des services backend sur lesquels elles pourront s'appuyer pour construire leurs produits. • Prendre des décisions d'infrastructure : calcul, stockage, réseau, messagerie, et choisir l'outil adapté pour chaque cas d'usage. • Être la voix de la qualité de la plateforme : tests de charge, fiabilité, modes de défaillance (failure modes).

🎯 Exigences

• 5+ ans d'expérience en développement backend. • Expérience des systèmes cloud distribués sur AWS. • Expérience en production avec Python ; Go est un atout majeur. • Conception et développement d'API REST. • Expérience des bases de données relationnelles et NoSQL. • Mise en place de CI/CD pour des microservices. • Rédaction de tests unitaires et tests d'intégration. • Conception de systèmes event-driven. • Mise en place d'observability.

🏖️ Avantages

• Cafétéria d'avantages : liberté de choix — budget personnel pour assurance, formation, abonnement salle de sport ou tout autre élément pour préserver votre équilibre. • Primes liées aux résultats : nous valorisons la recherche de l'excellence et le travail d'équipe, et récompensons les résultats significatifs, l'initiative et l'impact réel. • Remote First : travail possible depuis n'importe quel lieu — le télétravail est la norme, pas l'exception. • Impact sur le business : minimum de bureaucratie, maximum de liberté d'action et possibilité de mettre en œuvre vos idées. • Accélération de carrière : développement de l'expertise professionnelle, formations, sessions internes et ateliers stratégiques. • Culture d'équipe : ambiance d'une équipe unie où le succès résulte d'un effort collectif.