Responsable Growth (H/F/X)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €40 000 - €80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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viral. app est une plateforme d'analyse marketing SaaS qui aide les marques, les créateurs d'applications et les agences à suivre, gérer et optimiser le contenu généré par les utilisateurs (UGC) sur TikTok, Instagram et YouTube. Elle offre un tableau de bord analytique unifié, une attribution (y compris l'intégration avec App Store Connect) pour mesurer la conversion du contenu organique et le ROI, des segmentations et filtres puissants, ainsi qu'une API pour des flux de travail personnalisés. viral. app est conçu pour les équipes gérant des stratégies de vidéos courtes sur plusieurs comptes et plateformes qui nécessitent des insights centralisés pour soutenir une croissance virale.

Description

• Piloter la croissance de bout en bout, notamment la stratégie, le budget et l’exécution • Développer, sous votre propre nom sur LinkedIn et X, une audience spécialisée dans le creator marketing • Concevoir des formats de contenu difficiles à automatiser, notamment des vidéos courtes, des témoignages clients, des publications portées par les fondateurs et des analyses approfondies des performances de l’UGC • Tester et exploiter des canaux d’acquisition, notamment LinkedIn, X, YouTube, l’emailing à froid, Google Ads, les publicités Meta, le contenu organique, l’AEO, Reddit, l’affiliation et les créateurs B2B • Gérer les comptes publicitaires, notamment le ciblage, les textes publicitaires, les briefs créatifs et le budget • Mener des expérimentations chaque semaine et mesurer leurs résultats en fonction des inscriptions, des essais et du chiffre d’affaires • Collaborer avec les fondateurs et l’équipe Engineering sur le positionnement, les lancements, l’onboarding et les pages tarifaires • Faire appel à des freelances ou à des agences lorsque cela est pertinent • Contribuer à la création d’une équipe Growth au fur et à mesure de la croissance de l’entreprise • Livrer au moins deux formats de contenu non automatisables dans les 90 premiers jours • Identifier au moins un canal organique et un canal payant générant des inscriptions récurrentes • Publier chaque semaine sur LinkedIn et X et développer l’audience de créateurs spécialisée en marketing • Documenter par écrit les résultats de chaque expérimentation hebdomadaire • Élaborer et piloter un plan Growth sur six mois

🎯 Exigences

• Environ 3 ans d’expérience en Growth ou marketing dans le B2B SaaS, avec des résultats démontrables en matière d’inscriptions, de pipeline commercial ou d’ARR ; un nombre d’années inférieur est acceptable en cas de résultats exceptionnels • Expérience du développement d’un produit B2B SaaS via des canaux organiques tels que le SEO, le content marketing, la communauté ou les boucles product-led • Expérience pratique de l’acquisition payante pour le B2B SaaS, directement dans les comptes publicitaires • Compréhension du CAC et du délai de retour sur investissement pour les offres self-service par rapport aux ventes assistées • Expérience de la gestion de plusieurs canaux, de l’idéation à la campagne en ligne et au reporting • Capacité à avancer rapidement et à mener plusieurs petits tests • Capacité à rédiger des landing pages, à mettre en place des campagnes et à analyser les données de performance en toute autonomie • Bonne compréhension des cas où l’IA améliore l’efficacité et de ceux où elle nuit à la qualité • Excellent jugement pour créer des publications, des vidéos et des landing pages efficaces, ainsi que capacité à les produire • Anglais courant • L’allemand est un plus • Une audience existante de professionnels du marketing, de fondateurs ou de créateurs sur LinkedIn ou X est appréciée • Une expérience du creator marketing, de l’UGC ou de l’influencer marketing, ou de la vente auprès de spécialistes de la performance marketing et d’agences, est appréciée • Une expérience en startup early-stage, idéalement en tant que premier recrutement en marketing ou en Growth, est appréciée • Une expérience de l’utilisation d’outils gratuits ou de rapports de données comme canaux de Growth est appréciée

🏖️ Avantages

• 24 jours de congés payés par an • Attribution éventuelle de stock-options virtuelles (VSOP) pour la personne retenue • Budget dédié aux publicités et aux outils • Poste entièrement en télétravail depuis n’importe où dans un fuseau horaire européen • Rencontres de l’équipe en présentiel plusieurs fois par an • Circuits de décision courts • Contrat à durée indéterminée • 40 heures par semaine

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