Technical Surveying Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 13 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Walker Fraser Steele Chartered Surveyors

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 1884

🏠 Immobilier

💼 Conseil

Real Estate • Consulting

Walker Fraser Steele est une entreprise bien établie de géomètres-experts agréée par la RICS en Écosse (avec des racines remontant à 1884) qui fournit des services d'arpentage et d'évaluation immobilière. La société prépare des rapports domiciliaires écossais (nécessaires lors de la vente de propriétés en Écosse), des évaluations hypothécaires, des rapports énergétiques, des rapports de remplacement/mise à jour, ainsi que des services d'arpentage connexes. Elle fait partie de e. surv Chartered Surveyors et sert des vendeurs, des acheteurs et des clients liés au financement hypothécaire à travers l'Écosse.

Description

• Provide technical and valuation assistance to Area Managers and Strategic Relationship Managers on escalated cases • Act as a main point of contact for new build queries involving first-on-site reports, valuation queries, and lender concentration risk • Review and refine internal workflows to improve operational efficiency • Produce insightful analysis and meaningful MI for senior management, identifying trends and improvement areas • Mentor and guide teams through complex tasks while ensuring accountability • Support risk management, exposure monitoring, and exposure management policy development • Review high-risk new build development sites through desktop and physical inspections • Serve as a consistent point of contact for lenders, panel suppliers, surveyors, and area managers • Communicate lender policy changes and delivery timescales to lender clients • Create and issue guidance to internal stakeholders and external clients on current and emerging residential survey and valuation issues • Deliver presentations on residential new build valuation issues • Work with the New Build team and client lenders to improve the residential new build property advisory services proposition

🎯 Exigences

• AssocRICS or MRICS/FRICS qualified • Proven experience working as part of a team of remote and office-based qualified surveyors • Demonstrable experience promoting a culture of compliance within the business • Detailed knowledge of RICS “Red Book” requirements • Knowledge of current trends and emerging issues in new build residential surveying and valuation • Strong organisational and mentoring skills • Excellent written and verbal communication skills • Strong analytical skills and ability to interpret MI data, identify trends, and implement improvements • Ability to troubleshoot issues, propose practical solutions, and lead problem resolution • Proactive approach to identifying improvements in team performance and internal procedures • Prepared to travel and engage within forums • Must pass a Criminal Records Disclosure and Credit Referencing Process

🏖️ Avantages

• Permanent full-time employment • No incentive/bonus scheme • Nationwide coverage and flexibility through a large surveyor network • Criminal Records Disclosure and Credit Referencing Process as part of pre-employment screening