Ecosystem Programs Manager

🕒 il y a 7 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wandelbots

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

🏭 Fabrication

💼 Conseil

📦 Logistique

Manufacturing • Consulting • Logistics

Wandelbots est une entreprise de logiciels offrant une plateforme unifiée et native du cloud pour l'automatisation des robots industriels, permettant l'orchestration, la simulation et l'optimisation basées sur les logiciels à travers des flottes mixtes de robots et de systèmes automatisés. Leurs produits, NOVA OS et NOVA Cloud, proposent un contrôle indépendant du type de robot, des jumeaux numériques, une surveillance et une optimisation alimentées par l'IA, ainsi que des intégrations avec des partenaires comme Microsoft et NVIDIA pour accélérer le déploiement et la montée en échelle dans les environnements de fabrication.

Description

• Define the ecosystem program strategy and roadmap aligned with company priorities and partner business models • Translate priorities into investment and delivery plans • Design partner tiers, benefits, and progression paths • Establish scalable processes across the partner lifecycle • Own role-based learning journeys for partner commercial and technical teams and customers • Develop competency frameworks, assessments, certifications, and reusable learning content • Coordinate training and readiness for product releases • Create programs that move partners from onboarding to qualified opportunities, validated solutions, and customer deployments • Coordinate handoffs to responsible teams • Build repeatable co-selling and joint go-to-market initiatives • Drive partner participation and program improvement through engagement and feedback • Own business requirements and the roadmap for the partner portal and learning management system • Coordinate platform rollout and integrations • Establish ownership for content, maintenance, and support • Align partner data and workflows across the CRM, portal, and learning platform • Establish program governance, participation terms, and rules of engagement • Lead cross-functional delivery and align priorities and resources • Communicate risks and recommendations to leadership • Manage program budgets and performance reporting • Use partner feedback, adoption data, and commercial insights to prioritize improvements and guide investment decisions

🎯 Exigences

• Several years in ecosystem programs, partner programs, alliances operations, or related roles in B2B software or technology • Experience owning complex cross-functional initiatives • Track record of designing and scaling partner programs and translating strategy into practical roadmaps • Experience delivering adoption or commercial results • Experience with onboarding, role-based learning, competency assessment, or certification for technical and commercial audiences • Practical experience implementing or improving partner portals, learning platforms, CRM workflows, and program reporting • Strong program management, analytical, and commercial judgment • Experience with business cases, budgets, and performance reviews • Ability to influence senior stakeholders and lead without direct authority • Clear written and verbal communication in English • Relevant degree or equivalent practical experience • Familiarity with robotics, industrial automation, developer platforms, or enterprise software ecosystems is an advantage

🏖️ Avantages

• Up to 3 days of volunteer time off • Training and mental health opportunities • Free lunch, snacks and drinks • Team events • 30 days of annual vacation plus additional rest during the Christmas season until New Year • 100% of usual earnings paid while caring for a sick child

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