EHS Field Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wells Fargo

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Wells Fargo est une société de services financiers diversifiés, implantée au cœur des communautés et dont le siège se trouve à San Francisco. Fondée en 1852, elle dispose d’environ 1 900 milliards de dollars d’actifs et compte près de 250 000 collaborateurs. Wells Fargo propose une vaste gamme de produits et services bancaires, d’investissement, de crédit immobilier, ainsi que de solutions de financement aux particuliers et aux entreprises, via plus de 7 300 agences, 12 000 distributeurs automatiques, ses canaux en ligne et mobiles, et ses bureaux répartis dans plus de 40 pays. La banque accompagne les particuliers, les petites entreprises et les entreprises commerciales aux États-Unis et dans le monde, en mettant l’accent sur la satisfaction des besoins financiers de ses clients et sur leur réussite financière.

Description

• Identify, implement, and maintain field safety processes to prevent injuries • Build and reinforce a strong safety culture and hold employees accountable • Conduct Job Safety Analyses, site inspections, and audits • Implement necessary safety-process changes • Deliver OSHA compliance and new-hire safety training and maintain accurate records • Rectify unsafe acts and recognize safe behaviors • Set and track safety goals to protect employees and minimize company liability • Manage workers’ compensation cases and support injured employees’ return to work • Investigate accidents, incidents, and near misses • Perform root-cause analysis and recommend corrective actions • Evaluate and recommend improvements for PPE and other safety equipment • Collaborate with leadership, safety committees, and project teams to integrate and monitor safety in daily operations • Support field and sealant operations by analyzing environmental, health, and safety risks and trends

🎯 Exigences

• Five (5) years of experience in construction safety, including environmental compliance and reporting • Bachelor’s degree in safety management, construction management, industrial hygiene, or related program preferred • Bilingual Spanish-English capabilities preferred • CHST certification preferred • OSHA 10- and 30-hour construction certifications preferred • Knowledge of fall protection systems, rigging, and crane operations preferred • First Aid, CPR, and AED certification preferred • Valid driver’s license and ability to operate a motor vehicle required • Ability to wear required PPE, including safety boots, safety glasses, hearing protection, high-visibility vest, and hard hat • Ability to stand, walk, navigate active plant and field environments, climb stairs, walk on uneven surfaces, and move safely through industrial work areas • Ability to work around moving equipment, machinery, industrial hazards, outdoor weather, noise, dust, and vibration • Ability to travel frequently to field locations, primarily in Ohio, Kentucky, Tennessee, and Georgia • Must be authorized to work in the U.S.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Company-paid disability and life insurance • Wellness incentives • Paid holidays • PTO • Flexible spending accounts • HSA options • 401(k) with profit sharing • Access to Nice Healthcare • Employee assistance resources • Pet insurance • Voluntary critical illness coverage • Voluntary accident coverage • Voluntary hospital indemnity plans • Health and family care leave for union and non-union employees