Senior Growth Marketing Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🦀 Maryland – Distant

🦀 Maryland – Remote

💵 $130 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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WHIP

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2 - 10 employés

Fondée en 2020

⚽ Sports

☁️ SaaS

💰 €122 708 Seed Round - WHIP en 2018-03

Sports • SaaS

WHIP est une application mobile et une plateforme (WHIP LIVE) qui s'adresse aux passionnés d'activités de plein air — en particulier les motocyclistes, cyclistes, coureurs et randonneurs — en fournissant la planification d'itinéraires, la navigation vocale détaillée (y compris les itinéraires hors route et de sentiers), le suivi en direct et des fonctionnalités de sécurité, le suivi d'activité avec des analyses de performances, des cartes hors ligne, des couches cartographiques et des fonctionnalités communautaires (base de données d'itinéraires, classements, événements). Elle propose un abonnement Plus pour des fonctionnalités avancées et une synchronisation avec des services comme Strava et Garmin. WHIP met l'accent sur la sécurité (partage de position en direct, assistance d'urgence), des cartes spécialisées (Adventure Map®), et des services de suivi d'événements/en direct pour les compétitions.

Description

• Own the paid media budget across Google, Meta, TikTok, YouTube and other channels; plan, launch and optimize every campaign • Target drivers by market, platform and vehicle interest • Shift spend weekly toward markets, channels and vehicle classes with the lowest cost per activated driver • Grow organic sign-ups through technical SEO, city landing pages and ranking content • Manage Google Business Profiles for every location • Improve the path from ad click to application, approval, vehicle pickup and repeat rental • Run A/B tests on landing pages, offers and sign-up forms • Partner with operations on lead follow-up, retention and referral campaigns, aligning spend with fleet availability • Build and run go-to-market plans for each new city, from pre-launch waitlists to launch-week campaigns • Set up and maintain conversion tracking, attribution and dashboards using GA4, Google Tag Manager, ad pixels and CRM • Report weekly to leadership on spend, leads, cost per lead, cost per activated driver, return on ad spend and revenue influenced • Manage agencies, freelancers and vendors where appropriate • Build campaigns, tracking and reports independently as the current marketing team, with a path to build and lead the team

🎯 Exigences

• 6+ years in performance or growth marketing • 3+ years personally managing a paid media budget of $50,000+ per month • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads; builds and optimizes campaigns personally • Proven track record of lowering cost per lead or acquisition, with results you can walk through in detail • Working knowledge of technical and local SEO • Strong analytics skills: GA4, Google Tag Manager, conversion tracking and spreadsheet modeling • Experience running marketing across multiple cities or regions • Clear, direct communication with executives; comfortable taking direction and pushing back with data • Experience in rideshare, gig economy, mobility, auto rental or another local, two-sided marketplace (preferred) • Experience recruiting gig or hourly workers through paid channels (preferred) • Bilingual (English/Spanish) or experience marketing to multilingual audiences (preferred) • Experience with lifecycle tools (HubSpot, Braze, Klaviyo or similar) and SMS marketing (preferred) • Experience launching new markets from zero (preferred) • Ability to sit and use typical desktop computing workspace equipment for extended periods • Manual dexterity to operate a typical desktop computing workstation • Ability to communicate verbally and in writing using email, Google Meet, and Slack • Ability to lift and carry up to 15 pounds, if required

🏖️ Avantages

• Insurance included with rented vehicles for rideshare and delivery drivers (company offering, not an employee benefit) • Maintenance included with rented vehicles for rideshare and delivery drivers (company offering, not an employee benefit) • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities

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