Managing Director

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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White Tiger Connections Inc.

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1 - 10 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

💸 Finance

🎯 Recrutement

Consulting • Finance • Recruitment

White Tiger Connections Inc. est un cabinet de conseil spécialisé qui accompagne les leaders en comptabilité et en gestion de patrimoine dans leur croissance, leur succession, leurs fusions et acquisitions, et leur planification de sortie. L'entreprise fournit des services de conseil en fusions et acquisitions et de courtage d'affaires, de recrutement de cadres et d'acquisition de talents, d'évaluations, d'optimisation des bénéfices et des marges, ainsi que des services de croissance des revenus et de relations commerciales. Ses principaux clients sont des cabinets de comptabilité publique (avec des revenus allant de 250 000 à 50 millions de dollars) et des sociétés de gestion de patrimoine telles que les conseillers en investissement enregistré (RIA) (avec des actifs sous gestion de 500 millions à 50 milliards de dollars) et des bureaux multi-familiaux cherchant des acquisitions stratégiques, des opportunités de ventes croisées, et une amélioration de la valorisation de l'entreprise.

Description

• Build and lead the tax division from the ground up—establishing processes, workflows, and a scalable technology stack in collaboration with firm leadership and an experienced consulting partner who will support the build-out phase • Oversee preparation and review of complex individual (1040), trust (1041), corporate (1120/1120-S), and partnership (1065) returns, ensuring accuracy, compliance, and timeliness across a multi-RIA client base • Deliver proactive, year-round tax advisory for high-net-worth individuals and families, including Roth conversions, RMD strategies, charitable giving, capital gains/loss harvesting, estate and gift tax planning, equity compensation, liquidity events, and forward-looking projections • Collaborate closely with RIA advisors to align tax strategies with clients' investment, retirement, and estate plans—participating in client meetings and prospect discussions as a valued member of the advisory team • Help define the service and pricing model for the tax offering, which will directly inform the platform's go-to-market strategy and the candidate's own profit sharing upside • Communicate clearly and accessibly with clients and advisors on complex tax topics, building trust across diverse relationships.

🎯 Exigences

• CPA license required • 7–10+ years of progressive tax experience, with strong preference for background in wealth management, family offices, or serving high-net-worth clients • Deep hands-on experience preparing and reviewing 1040, 1041, 1120, 1120-S, and 1065 returns, with strong command of federal, state, and local tax law • Demonstrated ability to deliver high-value tax consulting and advisory to HNW individuals, families, and multigenerational wealth structures—including estate, gift, and trust matters • Entrepreneurial mindset: comfortable operating with autonomy, building structure where none exists, and making decisions that will have long-term impact • Tech-savvy and process-oriented, with interest in leveraging modern tools (including AI-assisted workflows) to scale quality service delivery • Strong interpersonal and communication skills—able to build trust with both advisors and end clients, and to bring genuine authority to advisory conversations.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary with variable compensation • Profit sharing opportunities • Comprehensive benefits package and PTO • A collaborative, growth-oriented environment that values autonomy, precision, and entrepreneurial thinking.