Account Executive – Mid-Market

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WorkWhile

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €23 000 000 Series B - WorkWhile en 2025-06

HR Tech • SaaS • Artificial Intelligence

WorkWhile est une plateforme de gestion du travail et de la main-d'œuvre propulsée par l'IA qui connecte les entreprises avec des travailleurs de première ligne certifiés et évalués pour des missions à la demande, temporaires et de longue durée. La plateforme offre une solution SaaS de gestion de la main-d'œuvre complète, associant et planifiant des talents dans des secteurs comme l'entreposage, la logistique, la fabrication, l'hôtellerie, les installations et le commerce de détail. Elle propose des fonctionnalités telles que des vérifications des antécédents, un support de certification, un paiement dès le lendemain, une application pour les travailleurs, ainsi qu'une gestion en temps réel de la main-d'œuvre et des insights basés sur le machine learning. WorkWhile se positionne comme une source unique de vérité pour les besoins de recrutement dynamiques, permettant aux entreprises de se développer avec flexibilité grâce à une tarification transparente et des décisions de recrutement basées sur les données.

Description

• Execute full sales cycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, and close for mid-market accounts. This is a hunter role. • Strategic and creative thinking that enables you to understand industry and customer trends and apply those insights to deliver business results. • Generate and manage a healthy pipeline through outbound outreach, trade show/conference attendance, and strategic engagement. • Conduct discovery calls, tailored demos, and articulate WorkWhile’s value and product differentiators against competitors. • Build strong relationships with decision-makers (procurement/talent acquisition, operations, finance) and act as a trusted advisor. • Collaborate with internal cross-functional teams (sales, operations, finance) to ensure smooth onboarding and long-term satisfaction. • Provide accurate forecasting, pipeline metrics, and deal progression reporting.

🎯 Exigences

• 3-6+ years of quota-carrying sales experience, preferably in SaaS, staffing/HR tech, or marketplace products. • Proven ability to close deals in the mid-market segment with a blend of consultative and transactional selling. • Solid communication skills and experience presenting to mid-level executives. • Comfortable balancing speed and strategy; agile in managing moderate sales cycles.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary + commission with clear OTE upside. • Equity • Full benefits package: medical/dental/vision, 401(k) with match, flexible time off, remote/hybrid options, and more.