Associate Director – Retail Media

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wpromote est une agence de marketing digital qui se concentre sur la transformation des entreprises à travers des stratégies marketing innovantes. Ils offrent une large gamme de services incluant les médias payants, le SEO, le marketing de contenu, les médias sociaux, et le marketing d'influence. Wpromote utilise sa technologie propriétaire et des insights basés sur les données pour optimiser la croissance commerciale et la performance marketing. Leur approche est agile et axée sur les résultats, mettant l'accent sur la planification stratégique, l'optimisation du taux de conversion et l'intelligence d'affaires. Wpromote vise à aider les entreprises à débloquer leurs données et prévoir les opportunités futures, travaillant avec les leaders de catégorie et les startups pour surpasser la concurrence à travers des solutions créatives. L'agence est reconnue pour son approche innovante et son impact sur la rentabilité des clients, soulignant l'importance de l'utilisation des données et de la planification stratégique du marketing.

Description

• Accountable for full-funnel Amazon DSP strategy, planning, and execution across a large-scale portfolio account. • Supporting managers at a director-level across several other accounts across Amazon Sponsored Ads, DSP, and other retailers (Walmart, Target, Criteo) • Designing, implementing, and managing ad spend across campaigns, while having a full grasp of how different ad types work together to further our client’s goals. • Monitoring daily trends, opportunities, and spend across multiple brands • Proactively communicating with clients about account health, ad performance, sales, best practices, potential opportunities, and developing action plans to improve results • Working in a dynamic, time-intensive environment where competing priorities are commonplace. Previous agency experience preferred. • Closely monitoring competitors and category trends • Auditing prospective Amazon accounts and identifying areas for improvement to assist in the sales process • Developing and maintaining a strong understanding of new or emerging trends within Amazon and other marketplaces • Tasked with some special projects as needed to help the growth of the department

🎯 Exigences

• 7+ years in digital media, with deep hands-on Amazon DSP planning and execution experience. • Real programmatic fluency — PMP vs OMP, inventory deals, audience strategy, and inventory decisions. • Command of the full Amazon ecosystem: DSP, Sponsored Products, Brands, and Display, plus AMC. • Experience working with or at a brand with $5M+ in annual Amazon budget • A track record leading large, complex, or multi-brand accounts. • Experience with 3P optimization tools (Pacvue, Skai, Gigi, etc) • Extremely well organized, able to balance client timelines and business needs across multiple clients • Working experience of Vendor and Seller Central • An understanding and experience with optimizing product detail pages, including titles, key features, and A+ content. • Knowledge about how Amazon marketing and performance affect the purchase funnel • An understanding of Amazon account operations, logistics, and the fees that may be associated with them • Working knowledge of other e-commerce marketplaces outside of Amazon

🏖️ Avantages

• Remote-first culture • Unlimited PTO • Extended Holiday break (Winter) • Flexible schedules • Work from anywhere options* • 100% paid parental leave • 401(k) matching • Medical, Dental, Vision, Life, Pet Insurance • Sponsored life insurance • Short Term Disability insurance and additional voluntary insurance • Annual Class Pass credits and more!