Ingénieur Release Train / Développeur – Télétravail UE/EEE

🕒 il y a 3 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Yadimen Consultancy Ltd

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

💸 Finance

☁️ SaaS

Consulting • Finance • SaaS

Yadimen Consultancy Ltd. est une société de conseil dirigée par des praticiens spécialisés dans la transformation des services financiers à travers la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). Le cabinet fournit des services de conseil et de gestion de programme, intègre des spécialistes seniors dans les équipes clientes et produit des analyses et des guides pour des institutions financières réglementées, des intégrateurs de systèmes et des directeurs de programme. Il se concentre sur les changements réglementaires (capital, prudentiel, reporting de supervision comme CRR3, Bâle IV, FRTB), la résilience opérationnelle et TIC (DORA, NIS2), les implémentations de plateformes (banque centrale, IRM, natif cloud), la modernisation des paiements (migration ISO 20022 et exploitation des données post-migration), la modernisation des plateformes de prêt (nCino, Salesforce FS Cloud) et l'expérience client au niveau des services financiers et l'ingénierie UI/UX via Yadimen Studio. Le cabinet met l'accent sur un modèle hybride IA×Humain où les praticiens seniors sont augmentés par une couche d'intelligence continue permettant de rester à jour sur les cycles réglementaires et les programmes de plateformes ; il fournit des services localement à travers le Royaume-Uni, l'UE et les EAU sous une norme unique de gouvernance et de conseil.

Description

• Coordonner les calendriers de livraison entre les équipes de développement, de test, d’infrastructure et métier d’ALS • Planifier et orchestrer les activités de déploiement en SIT, UAT, préproduction et production • Gérer les montées de version, correctifs et releases du fournisseur (FIS) pour ALS • Veiller à la livraison dans les délais des évolutions liées à la réglementation et à la conformité • Coordonner les changements entre les modules ALS : octroi de prêts, administration du crédit, financement commercial et gestion des prêts • Coordonner les interfaces avec les systèmes de Core Banking et de trésorerie • Collaborer avec les équipes de support FIS/fournisseur, les experts métier, les équipes de test et les équipes d’infrastructure • Gérer la promotion du code, la préparation des environnements et la planification du basculement • Assurer le lien de communication entre le Product Management, les Product Owners, les équipes Scrum, les utilisateurs métier et la direction • Suivre les dépendances, les risques et l’état de préparation au sein du Release Train • Présenter les changements lors des instances d’approbation des changements (CAB)

🎯 Exigences

• Être citoyen(ne) de l’UE/EEE ou disposer déjà d’un droit illimité de travailler dans l’Union européenne ; aucun visa ne sera pris en charge • Solides compétences mainframe — COBOL, JCL, CICS, DB2 • Une expérience de Coolgen / IEF serait un atout • Expérience de la coordination de releases entre les équipes de développement, de test, d’infrastructure et métier • Expérience pratique de la planification des déploiements et du basculement en SIT, UAT, préproduction et production • Connaissance de FIS ALS ou d’une plateforme comparable de gestion des prêts / de Core Banking • Expérience en gestion des changements et de la configuration, par exemple avec Endevor / Changeman • Expérience de la planification avec Control-M / CA7 • Expérience de Connect:Direct • Aisance dans la gestion d’environnements à plusieurs niveaux : développement, test, UAT, préproduction, production et reprise après sinistre (DR) • Une expérience de Release Train Engineer dans un environnement SAFe / Agile serait souhaitable • Une connaissance du domaine du crédit serait souhaitable • Une expérience des cycles de release des fournisseurs et de la gestion des correctifs sur un progiciel bancaire serait souhaitable • Une expérience de l’intégration d’interfaces avec les systèmes de Core Banking et de trésorerie serait souhaitable

🏖️ Avantages

• Mission de longue durée au sein d’un programme de transformation du crédit à forte visibilité • Télétravail intégral – organisation nearshore • Taux journalier compétitif (aligné sur les pratiques du marché et précisé lors de la candidature)

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV