Expert(e) RH et opérations liées aux collaborateurs (télétravail, monde entier)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $45 - $90 / heure

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👥 Opérations RH

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Your Software Supplier

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

📣 Marketing

🏪 Place de marché

💰 €50 000 Pre Seed Round - Your Software Supplier en 2019-08

Consulting • Marketing • Marketplace

Your Software Supplier est une place de marché B2B et un service de mise en relation qui connecte les clients avec des fournisseurs de développement de logiciels vérifiés pour des sites web, applications mobiles, logiciels personnalisés, solutions d'intelligence artificielle et l'augmentation de personnel. La plateforme offre des conseils indépendants gratuits, un annuaire de fournisseurs consultable, une mise en relation restreinte (top-3), des avant-projets d'accords de collaboration, des indications de prix approximatives et un accompagnement pour aider les clients à démarrer leurs projets et trouver des développeurs ou des équipes à l'échelle mondiale.

Description

• Concevoir des tâches en plusieurs étapes inspirées de situations réelles en RH, notamment la gestion de la paie, la planification des effectifs, l’application des politiques RH et les processus liés au cycle de vie des collaborateurs • Créer des fichiers de référence réalistes et des consignes claires pour les tâches • Définir des critères d’évaluation objectifs afin de permettre une évaluation cohérente par des évaluateurs qualifiés • Concevoir des tâches faisant appel au discernement, dont les réponses dépendent de l’interprétation correcte des documents sources • Créer ou réunir les supports nécessaires, notamment des documents de politique RH, des rapports de paie, des données sur les effectifs et des contrats de travail • Signaler les tâches ambiguës ou impossibles à évaluer • Livrer les tâches approuvées dans les délais et au niveau de qualité requis

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience pratique avec des responsabilités en gestion de la paie, planification des effectifs, politiques RH ou opérations liées au cycle de vie des collaborateurs • Prise en charge directe des activités, et non une expérience limitée à l’encadrement ou une connaissance indirecte des sujets • Expérience dans la création ou l’application de référentiels structurés : politiques RH, check-lists de paie, documentation des processus, référentiels de conformité ou évaluations de formation • À l’aise pour travailler simultanément sur des tableurs, des rapports et des documents de politique RH • Une certification RH (SHRM, CIPD, PHR ou équivalent) serait un plus, sans être obligatoire • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral — niveau B2 minimum, C1 de préférence

🏖️ Avantages

• Contrat de 12 mois • 10 heures par semaine • Télétravail depuis n’importe où dans le monde • Collaboration freelance / en tant qu’indépendant, avec des modalités flexibles