Dual Fuel Commercial Metering Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 14 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £38 110 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 14 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 21 jours.

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Yu Energy

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

⚡ Énergie

Consulting • Logistics • Energy

Yü Energy a été créée avec pour mission de révolutionner le marché de l'énergie pour les entreprises au Royaume-Uni, en proposant des solutions énergétiques innovantes qui permettent de gagner du temps et de l'argent.\n\nNous sommes fiers de notre approche avant-gardiste et nous nous efforçons de soutenir les entreprises à travers le Royaume-Uni dans leur croissance et leur développement. En plus des offres de gaz, électricité et eau pour les entreprises, nous proposons des solutions énergétiques durables, des bornes de recharge pour véhicules électriques, l'installation de compteurs intelligents et plus encore.\n\nChez Yü Energy, nous croyons en une solution énergétique fiable et économique pour les entreprises qui dépasse toutes les attentes. Nous nous engageons à soutenir les entreprises avec bien plus que de simples solutions énergétiques, en offrant des services complémentaires, des solutions qui font gagner du temps, ainsi que des conseils et du soutien.\n\nNous comprenons également l'importance croissante de la durabilité pour les entreprises, c'est pourquoi nous proposons des contrats d'électricité verte à 100 % et de gaz neutre en carbone.\n\nObtenez un devis rapide aujourd'hui et découvrez comment Yü Energy peut aider votre entreprise à prospérer.

Description

• Install smart meters and deliver commercial metering solutions to businesses across the UK • Start as a Dual Fuel Engineer and train in warrant work within around 8 weeks • Progress to Elite Dual Fuel Engineer after upskilling • Undertake friendly debt resolution visits for customers as an Elite Engineer • Alternate between attending Warrants as the on-site engineer and acting as the Warrant Officer, with support • Focus on technical metering work without Warrant or debt visits as a Non-Elite Dual Fuel Engineer • Deliver safe, high-quality metering work and professional customer interactions • Manage stock, tools, and company vehicle • Collaborate with colleagues and management to meet team and business goals • Report to the Regional Field Manager • Work a rotating Monday-Friday shift pattern between 6am and 8pm

🎯 Exigences

• Experienced Smart Metering Dual Fuel Engineer • Industry Qualifications: CMA1/CCN1 + MET1 (or equivalent) • Certificate in Power (Logic or equivalent) • UK Driving Licence • Pass a DBS check • Technically skilled, customer-focused, and driven to deliver safe, high-quality work • Ability to safely install, exchange, commission, remove, and maintain metering systems, associated equipment, and communication systems • Compliance with health and safety regulations, metering standards, and company procedures • Ability to take ownership of stock, tools, and company vehicle • Willingness to undertake ongoing technical training and mentoring • Indefinite right to work in the UK; role does not meet Skilled Worker visa sponsorship criteria

🏖️ Avantages

• 24 days annual leave + bank holidays • Holiday buy – up to 5 additional days • Day off on your birthday • Employee Assistance Programme • Annual salary review • Learning, development and training opportunities • Enhanced paternity, maternity and adoption policies • Yü made a difference Awards • 3 days additional annual leave if you get married/civil partnership etc. • Appointment allowance • Refer a friend payment • Death in service and critical illness cover • Targeted bonus • Training and upskilling from day 1 • Job security through rapid company growth • No on-call work; rotating Monday-Friday shift pattern between 6am and 8pm • Starting salary progression to £43,260 once upskilled • Realistic earning potential of £50,000 - £55,000

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