Manager, Financial Systems

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ziff Davis

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1927

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

💰 €650 000 000 Post-IPO Debt en 2017-06

Consulting • Healthcare • Marketing

Ziff Davis est une entreprise de médias numériques et d'Internet valant plusieurs milliards de dollars, abritant plus de 40 marques leaders dans les domaines de la technologie, du shopping, du jeu vidéo et du divertissement, de la connectivité, de la santé et du bien-être, de la cybersécurité et du martech. Axée sur les fusions et acquisitions, Ziff Davis a investi environ 3 milliards de dollars en capital, tirant parti de sa profonde connaissance de l'industrie, de son expertise technologique et de son sens de l'investissement. L'entreprise est engagée dans la responsabilité d'entreprise, mettant l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. Ziff Davis sert des millions de clients dans le monde entier, offrant une gamme diversifiée de services de médias numériques et d'Internet.

Description

• Develop, implement, and support Oracle Fusion ERP Cloud • Manage and support Oracle Financials modules in ERP Cloud • Manage a small team while maintaining 100% hands-on configuration and support responsibilities • Support users through day-to-day, month-end, and year-end activities • Research and analyze business processes and identify areas for improvement • Ensure SOX compliance by documenting system and permission changes • Assist accounting team members with documenting and improving existing processes • Monitor new system releases for potential improvements • Provide user training on system functionality and processes • Troubleshoot system issues and provide timely solutions • Perform data cleansing to improve reporting and processes • Develop creative solutions to complex problems • Work closely with Accounting, Finance, and other business teams as part of the Enterprise Applications team

🎯 Exigences

• Significant accounting background; CPA preferred • 10+ years of experience supporting Oracle • At least half of Oracle experience on Oracle Fusion ERP Cloud • Experience with system financial audits and controls • Superior written and verbal communication skills • Comfort working with finance and accounting users at all levels • Deep knowledge of GL, GIS, AP, and Cash Management modules • Procurement knowledge preferred • Knowledge of Order to Cash is a plus • Experience supporting acquisitions and divestitures is a plus • Basic understanding of role structures • Familiarity with OTBI and basic Oracle table structures • Experience writing documentation and performing training • Ability to design, propose, and document dynamic solutions • Experience working in end-user environments to support day-to-day and close activities • Ability to prioritize multiple projects and quickly adapt to an evolving environment • Experience in a global, multi-entity, multi-currency environment

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Life and disability benefits • Flexible Spending Accounts (FSAs) • 401(k) with company match • Employee Stock Purchase Plan • Flexible Time Off • Volunteer Time Off • Paid holidays • Family building and caregiving support • Family Care and Parental leave • Fitness Reimbursement • Wellness programs • Employee Resource Groups • Company-sponsored events • Educational support • Mentorship programs • Career development resources • Employee engagement programs • Recognition awards • Bonus eligibility

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