Sudan Vision 2030 is a national strategic initiative and project management office (PMO) dedicated to developing and coordinating a long-term development vision for Sudan through 2030. It manages transformational programs and advisory efforts aligned with the Sustainable Development Goals, focusing on pillars like a civilized society, sustainable and competitive environment, responsible governance, and a balanced economy, while engaging stakeholders, communications, and team-building activities.

Sudan Vision 2030 é uma iniciativa estratégica nacional e um escritório de gerenciamento de projetos (PMO) dedicado ao desenvolvimento e coordenação de uma visão de desenvolvimento de longo prazo para o Sudão até 2030. O projeto gerencia programas transformacionais e esforços de consultoria alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, focando em pilares como uma sociedade civilizada, ambiente sustentável e competitivo, governança responsável e uma economia equilibrada, enquanto envolve stakeholders e realiza atividades de comunicação e formação de equipes.

La Vision Soudan 2030 est une initiative stratégique nationale et un bureau de gestion de projet (PMO) dédiés à l'élaboration et à la coordination d'une vision de développement à long terme pour le Soudan jusqu'en 2030. Elle gère des programmes de transformation et des efforts de conseil alignés sur les Objectifs de développement durable, en se concentrant sur des piliers tels qu'une société civilisée, un environnement durable et compétitif, une gouvernance responsable et une économie équilibrée, tout en engageant les parties prenantes, la communication et les activités de consolidation d'équipe.

Sudan Vision 2030 ist eine nationale strategische Initiative und ein Projektmanagementbüro (PMO), das sich der Entwicklung und Koordinierung einer langfristigen Entwicklungsvision für Sudan bis 2030 widmet. Es verwaltet transformative Programme und Beratungsbestrebungen, die mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung im Einklang stehen, und konzentriert sich dabei auf Säulen wie eine zivilisierte Gesellschaft, eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Umwelt, verantwortungsvolle Regierungsführung und eine ausgewogene Wirtschaft, während es interessierte Parteien einbezieht, Kommunikation fördert und teambildende Aktivitäten durchführt.

Sudan Vision 2030 is a policy-based project aimed at building a multistage national strategic vision that represents the Sudanese people’s aspirations for a better future.

The vision aims to transform Sudan into a leading country in Africa by the year 2030. From the economy, governance, and the rule of law to repositioning Sudan on the global agenda, Sudan Vision 2030 demonstrates a solid commitment and a national passion for change and development.

Led by independent experts and young leaders, Sudan Vision 2030 project operates via an established Project Management Office (PMO) modality.

Sudan Vision 2030 é um projeto baseado em políticas que visa construir uma visão estratégica nacional em várias etapas que representa as aspirações do povo sudanês por um futuro melhor. A visão tem como objetivo transformar o Sudão em um país líder na África até o ano 2030. Desde a economia, governança e estado de direito até o reposicionamento do Sudão na agenda global, a Sudan Vision 2030 demonstra um compromisso sólido e um entusiasmo nacional por mudança e desenvolvimento. Liderado por especialistas independentes e jovens líderes, o projeto Sudan Vision 2030 opera através de uma modalidade de Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) estabelecida.

La Vision Soudan 2030 est un projet axé sur les politiques visant à construire une vision stratégique nationale en plusieurs étapes représentant les aspirations du peuple soudanais pour un avenir meilleur. La vision vise à transformer le Soudan en un pays leader en Afrique d'ici l'année 2030. De l'économie, la gouvernance et l'état de droit à la reposition de Soudan sur l'agenda mondial, la Vision Soudan 2030 démontre un engagement solide et une passion nationale pour le changement et le développement. Dirigé par des experts indépendants et de jeunes leaders, le projet Vision Soudan 2030 fonctionne via un bureau de gestion de projet (PMO) établi.

Sudan Vision 2030 ist ein politikbasiertes Projekt, das darauf abzielt, eine mehrstufige nationale strategische Vision zu entwickeln, die die Bestrebungen des sudanesischen Volkes für eine bessere Zukunft widerspiegelt.

Die Vision zielt darauf ab, Sudan bis zum Jahr 2030 zu einem führenden Land in Afrika zu transformieren. Vom Wirtschaftssystem über Regierungsführung und Rechtsstaatlichkeit bis hin zur Neupositionierung Sudans auf der globalen Agenda demonstriert Sudan Vision 2030 ein starkes Engagement und eine nationale Leidenschaft für Wandel und Entwicklung.

Geleitet von unabhängigen Experten und jungen Führungskräften, operiert das Sudan Vision 2030 Projekt über ein etabliertes Projektmanagementbüro (PMO).

Sudan Vision 2030

Manager

Manager of Strategic Support at Sudan’s Policy Advisory Group directing project support efforts

Manager – Strategic Support

Manager of Strategic Support at Sudan’s Policy Advisory Group overseeing project support in strategic planning. Leading teams in change management, external relations, and technical guidance within Sudan Vision 2030.

Human Resources

Head of Human Resources overseeing Sudan Vision 2030 HR activities

Head de Recursos Humanos responsável pelas atividades de RH do Sudan Vision 2030

Responsable des ressources humaines supervisant les activités RH de Sudan Vision 2030

Leiter/in Personalwesen mit Verantwortung für die HR-Aktivitäten des Sudan Vision 2030-Projekts

• Define a visão e a direção estratégica da prática de gestão de recursos humanos do projeto, alinhadas às necessidades de negócio em evolução e às melhores práticas, e lidera e conduz mudanças para alcançar a visão identificada
• Atua como líder de pensamento, introduzindo e desenvolvendo métodos e sistemas para alinhar talentos e concretizar os marcos da visão
• Gerencia processos de recrutamento, incluindo revisão de descrições de cargos, contribuição para classificação de cargos, divulgação de vagas, triagem de candidatos e facilitação de bancas de entrevista
• Garante o fornecimento de relatórios essenciais, informações e insights à alta gestão sobre tendências da força de trabalho, perfil e questões emergentes, para posicionar o projeto e antecipar, planejar e atender às necessidades futuras de pessoal
• Identifica riscos e assegura garantia de qualidade para todos os processos e sistemas relacionados a pessoas, em articulação com a gestão e outros órgãos de supervisão
• Apoia o mapeamento de processos de negócio e a elaboração do conteúdo de Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) internos em gestão de RH
• Desenvolvimento e gestão de listas de reserva (rosters) e do banco de candidatos
• Garantir a implementação bem-sucedida da abordagem de marketing para recrutamento e de iniciativas-chave relacionadas ao staffing do PMO

• Définit la vision et l'orientation stratégique de la pratique de gestion des ressources humaines du projet, en cohérence avec l'évolution des besoins opérationnels et les bonnes pratiques, et pilote le changement pour atteindre les objectifs identifiés
• Exerce un rôle de leadership intellectuel, introduit et met en place des méthodes et des systèmes pour aligner les talents afin de réaliser les jalons de la vision
• Gère les processus de recrutement, y compris la relecture des descriptions de poste, la contribution à la classification des postes, la publication des offres, le tri des candidatures et l'animation des jurys d'entretien
• Assure la fourniture de rapports opérationnels essentiels, d'informations et d'analyses à la direction sur les tendances de l'effectif, le profil des ressources et les enjeux émergents afin de positionner le projet et d'anticiper, planifier et satisfaire les besoins futurs en personnel
• Identifie les risques et garantit l'assurance qualité de l'ensemble des processus et systèmes liés au personnel, en liaison avec la direction et les instances de contrôle
• Appuie la cartographie des processus métier et l'élaboration du contenu des procédures opérationnelles internes (SOP) en gestion RH
• Développe et gère les listes de réserve et le vivier de candidats
• Veille à la mise en œuvre réussie de l'approche marketing du recrutement et des initiatives clés liées au staffing du PMO

• Definiert die Vision und die strategische Ausrichtung der Personalmanagementpraxis des Projekts in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen und Best Practices und treibt Veränderungen voran, um die definierten Ziele zu erreichen
• Übernimmt Thought Leadership, führt Methoden und Systeme ein und entwickelt diese weiter, um Talente so auszurichten, dass die Meilensteine der Vision erreicht werden
• Leitung der Rekrutierungsprozesse, einschließlich Überprüfung von Stellenbeschreibungen, Mitwirkung bei der Stellenklassifizierung, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl von Kandidaten und Koordination von Interviewgremien
• Stellt die Bereitstellung wichtiger Geschäftsberichte, Informationen und Erkenntnisse für die Geschäftsführung zu Personaltrends, -profilen und aufkommenden Themen sicher, um das Projekt zu positionieren und zukünftigen Personalbedarf vorausschauend zu planen und zu decken
• Identifiziert Risiken und gewährleistet Qualitätssicherung für alle Personalprozesse und -systeme in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Aufsichtsorganen
• Unterstützt die Geschäftsprozessmodellierung und die Ausarbeitung des Inhalts interner Standard Operating Procedures (SOPs) im Personalmanagement
• Entwicklung und Verwaltung von Dienstplänen und Kandidatenpools
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung des Marketingansatzes für die Rekrutierung sowie zentraler Initiativen im Zusammenhang mit der PMO-Besetzung

Head – Human Resources

Head de Recursos Humanos

Responsable des ressources humaines

Leiter/in Personalwesen

Head of Human Resources for Sudan’s Policy Advisory Group, managing HR policies and team services for the Sudan Vision 2030 project.

Head de Recursos Humanos para o Grupo Consultivo de Políticas do Sudão, gerenciando políticas de RH e serviços à equipe para o projeto Sudan Vision 2030.

Responsable des ressources humaines du Policy Advisory Group du Soudan, en charge des politiques RH et des services aux équipes pour le projet Sudan Vision 2030.

Leiter/in Personalwesen für die Policy Advisory Group des Sudan; verantwortlich für HR-Richtlinien und Teamservices für das Projekt Sudan Vision 2030.

Manager for Resource Planning & Management Division supporting Sudan's development vision.

Gerente da Divisão de Planejamento e Gestão de Recursos apoiando a visão de desenvolvimento do Sudão.

Responsable de la Division Planification et Gestion des Ressources soutenant la vision de développement du Soudan.

Manager für Ressourcenplanung und Management-Abteilung zur Unterstützung der Entwicklungsvision des Sudan.

• Supervisão dos recursos humanos dos projetos, incluindo o desenho e a implementação de processos eficientes de contratação, nomeação e recrutamento em todo o portfólio de projetos.
• Apoiar a elaboração de acordos de custo-partilhado e outros acordos de financiamento, monitorando sua implementação e requisitos de reporte.
• Analisar o portfólio de projetos sob a perspectiva de gestão de riscos e propor estratégias/medidas de mitigação adequadas.
• Gerenciar os recursos financeiros dos projetos por meio do planejamento, orientação, monitoramento e controle, em conformidade com as normas e regulamentações do PMO.
• Elaborar materiais estratégicos, briefs e/ou documentos de posição sobre o status dos recursos dos projetos.
• Liderar a formulação e o aperfeiçoamento contínuo das políticas e procedimentos operacionais do PMO.
• Assessorar o Project Manager em questões de políticas relacionadas a recursos e gestão, particularmente aquelas que afetam a entrega do PMO.
• Buscar ativamente e promover metodologias inovadoras e liderar o desenvolvimento de políticas/ferramentas de apoio para incentivar aprendizado e compartilhamento de conhecimento.

• Supervision des ressources humaines des projets, y compris la conception et la mise en œuvre de processus efficaces d'embauche, de nomination et de recrutement pour l'ensemble du portefeuille de projets.
• Appuyer la préparation des accords de cofinancement et autres accords de financement, et en suivre la mise en œuvre ainsi que les obligations de reporting.
• Analyser le portefeuille de projets du point de vue de la gestion des risques et proposer des stratégies/mesures d'atténuation adaptées.
• Gestion des ressources financières des projets par la planification, l'orientation, le suivi et le contrôle des ressources conformément aux règles et procédures du PMO.
• Préparer des documents stratégiques, briefs et/ou notes de position sur l'état des ressources des projets.
• Piloter l'élaboration et l'amélioration continue des politiques et procédures opérationnelles du PMO.
• Conseiller le chef de projet sur les questions de politique relatives aux ressources et à la gestion, en particulier celles ayant un impact sur la performance du PMO.
• Rechercher et promouvoir activement des méthodologies innovantes et piloter le développement de politiques/outils de soutien pour favoriser l'apprentissage et le partage des connaissances.

• Verantwortung für die Betreuung der personellen Ressourcen der Projekte, einschließlich der Entwicklung und Implementierung effizienter Einstellungs-, Ernennungs- und Rekrutierungsprozesse über die Projektportfolios hinweg.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kostenbeteiligungs- und sonstigen Finanzierungsvereinbarungen; Überwachung ihrer Umsetzung und der damit verbundenen Berichtspflichten.
• Analyse des Projektportfolios aus Sicht des Risikomanagements und Erarbeitung geeigneter Minderungsstrategien/-maßnahmen.
• Verwaltung der finanziellen Ressourcen der Projekte durch Planung, Steuerung, Überwachung und Kontrolle der Mittel in Übereinstimmung mit den PMO-Richtlinien und -Vorschriften.
• Erstellung strategischer Materialien, Briefings und/oder Positionspapiere zum Status der Projektressourcen.
• Führung bei der Formulierung und fortlaufenden Weiterentwicklung der operativen Richtlinien und Verfahren des PMO.
• Beratung des Projektleiters in richtlinienrelevanten Fragen zu Ressourcen und Management, insbesondere in Bezug auf die Leistungsfähigkeit des PMO.
• Aktive Suche nach und Förderung innovativer Methodiken sowie Leitung der Entwicklung unterstützender Richtlinien/Tools zur Förderung von Lernen und Wissensaustausch.

Manager, Resource Planning – Management Division

Gerente, Divisão de Planejamento e Gestão de Recursos

Responsable — Division Planification et Gestion des Ressources

Manager, Ressourcenplanung und Management-Abteilung

Manager for Resource Planning & Management Division overseeing project resources. Supporting Sudan Policy Advisory Group's mission towards building a new strategic roadmap for a better future.

Gerente da Divisão de Planejamento e Gestão de Recursos supervisionando os recursos dos projetos. Apoia a missão do Sudan Policy Advisory Group na construção de um novo roteiro estratégico para um futuro melhor.

Responsable de la Division Planification et Gestion des Ressources supervisant les ressources des projets.
Soutien à la mission du Groupe consultatif sur les politiques du Soudan visant à établir une nouvelle feuille de route stratégique pour un avenir meilleur.

Manager für Ressourcenplanung und Management-Abteilung mit Verantwortung für die Überwachung von Projektressourcen. Unterstützung der Mission der sudanesischen Politik‑Beratungsgruppe beim Aufbau eines neuen strategischen Fahrplans für eine bessere Zukunft.

Remote Jobs at Sudan Vision 2030

Sudan Vision 2030

Manager – Strategic Support

Sudan Vision 2030

Head – Human Resources

Sudan Vision 2030

Manager, Resource Planning – Management Division

Sudan Vision 2030