Developer D365 CRM

Job not on LinkedIn

🕒 August 5

🇩🇪 Germany – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🖥 Software Engineer

👻 Ghost score 19%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

WBS

WebsiteLinkedInAll Job Openings

201 - 500 employees

Founded 1998

💼 Consulting

⚡ Energy

Consulting • Energy

WBS é uma empresa baiana, fundada em julho de 1998, por quatro ex-funcionários da Promon Engenharia. Inicialmente atendendo principais empresas da área química e petroquímica com base no Polo Petroquímico de Camaçari, na Bahia, hoje mantém uma carteira de clientes que inclui grandes nomes como a Petrobras e Braskem. Atualmente, possui filiais em Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias e São Paulo, com operações em Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

📋 Description

• Entwicklung auf der Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Plattform • Umsetzung eigener Features mit Unterstützung durch Tech Lead und Senior-Kolleg:innen • Entwicklung von Plugins, Custom Workflow Activities und Power Automate Flows nach Microsoft Best Practices • Erweiterung der Benutzeroberfläche mit JavaScript und Xrm.WebApi • Entwicklung eigener PCF-Controls, wenn Standardfunktionalität nicht ausreicht • Arbeit mit Solution-Layering und der ALM-Pipeline in Azure DevOps • Eigenständige Umsetzung von Features von der Anforderungsklärung mit BAs über Schätzung und Implementierung bis zur Testunterstützung • Teilnahme an wöchentlichen Code-Reviews und Verbesserung der Engineering-Praktiken • Entwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen über REST/Web-APIs, Azure Functions und Service Bus • Enge Zusammenarbeit mit Tech Lead, Lead Consultant, Customizer:innen, BAs und QA • Mitgestaltung der Zukunft der digitalen Bildung bei der WBS GRUPPE

🎯 Requirements

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 / Dataverse / Power Platform • Gute Kenntnisse in C# / .NET für Plugin- und Workflow-Entwicklung • Gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript • Erfahrung mit der Xrm.WebApi • Praktische Erfahrung mit Power Automate Flows und deren Limits • Erste Erfahrung mit Schnittstellen zu Drittsystemen wie REST/Web-APIs, Azure Functions und Service Bus • Erfahrung mit dem Azure Portal im D365-Kontext • Kenntnisse in App Registrations und Service Principals mit Microsoft Entra ID • Erfahrung mit Secrets-Management mit Azure Key Vault • Erfahrung mit Monitoring mit Application Insights • Solides Verständnis von Solution-Layering, Managed vs. Unmanaged Solutions, Publisher-Prefixen und ALM • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf mindestens C1+-Niveau • PCF-Controls-Erfahrung ist wünschenswert • Microsoft-Zertifizierung PL-400 oder vergleichbar ist wünschenswert • Erfahrung mit FakeXrmEasy oder anderen Test-Frameworks für die Power Platform ist wünschenswert

🏖️ Benefits

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Corporate Benefits mit zahlreichen Angeboten und Rabatten • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in den Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE